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工资条的发放规则是什么样的？
一般情况下，工资是由企业直接发放，或者由银行代发。员工的工资数目也是由劳务合同约定。在发放工资前后会发放工资条，员工可以仔细查看，如有错误要及时提出。 根据《工资支付暂行规定》第六…
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那些大厂为什么需要外包员工？
近些年，越来越多的企业选择外包员工，例如连锁餐饮店的服务员，保洁等岗位人员几乎都是来自第三方公司，腾讯，阿里，小米，华为等企业也在招聘中明确标出哪些岗位需要外包人员。 一些企业进行…
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工资条电子版合法吗？
越来越多的HR为了提高工作效率，并保护员工的隐私，选择发放电子工资条。所以，电子工资条究竟合法吗？ 一、电子工资条有法律效力吗？ 只要是公司发给员工的工资条，无论是电子版还是纸质版…
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工资条到底蕴含着什么秘密？
工资条虽不太不起眼，但是工资条是必不可少的，工资条不光是一个月劳动价值的体现，还包含了诸多劳动权益。例如以下几个方面： 工资条包含了诸多劳动权益，关键时刻可做为直接凭证 1、看工资…
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工资已经发过了，工资条还有必要发给员工吗？
工资条的发放是必要的，工资条是用人单位发给员工当月工资的明细，可以让员工清楚的了解自己月收入的构成。如果发生一些纠纷，工资条可以作为证据，而且工资条还可以监督企业及时发放工资，如果…
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企业选择IT人员外包需要注意哪些问题呢？
随着全球信息化的快速发展，IT人员外包渐渐走进各大企业，帮助企业创造更多的发展机遇。但是，企业在选择IT外包的过程中需要注意以下问题： 成本控制：企业选择IT人员外包最重要的原因就…
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什么是人力资源业务外包？对于企业而言有哪些优势？
人力资源业务外包是目前很多公司选择处理人事事务工作的方式。人力资源业务外包是指企业将内部的人事事务委托给专业的外部服务商来完成，借助外部的资源来提升自身核心竞争力。外包服务商通常具…
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员工工资条怎么做？
无论是大企业，还是小公司，每个月都需要制作员工的工资条，传统的方法是先制作工资表，然后制作成工资条打印出来。为了薪资保密，会安排员工一个一个来领工资条并签名确认，传统的制作与发放工…
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人事外包合作有什么含义呢？
一、什么是人事外包合作？ 人事外包合作是一种服务模式，是企业把人事相关工作全部或者部分外包给专业的服务商来完成，通过合作，企业可以提高效率，降低成本，把更多精力放在核心业务上。 二…
