员工离职
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企业如何应对员工跳槽？
员工工作跳槽的原因有很多，有些是客观原因造成的，也有一些是因为各种主观因素的影响。无论哪种方式，确定员工的动机都有助于管理者预防潜在的员工离职风险。同样，只有了解员工情况企业才能适…
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是什么原因造成员工跳槽？
为什么有些人多年来一直专注于同一岗位，而另一些人却似乎经常从一个职位转到另一个职位呢？员工跳槽的原因有很多，有些是客观原因造成的，而其他则是因为各种主观因素的影响。无论哪种方式，确…
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辞退员工时HR该怎么办？
在公司准备辞退员工时，该做好什么准备，才能不对公司产生任何负面影响呢？ 这里有几个有用的小提示： 一、整理好所有文件 1.在解雇员工之前，至关重要的一点是，确保公司具有支持解雇原因…
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优秀员工为什么会选择离职？
优秀员工的离职往往使公司损失巨大，所以明白优秀员工离职的原因才能更好的解决问题。首先，优秀员工的离职并非突如其来。相反，他们对工作的热情是逐渐消磨殆尽的。 迈克尔·基布雷尔曾花费大…
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8个问题使员工离职面谈更有效
获得得诚实反馈的最佳方式之一是询问即将离职的员工。员工离职面谈可以提出HR在平常工作中无法注意到的独到见解，所以公司管理人员更要充分利用这次访谈，如下的几个问题可以帮助HR在离职面…
