干货文章

大家常说社保代缴便利，社保代缴对公司有好处。甚至有些HR疯狂互相推荐社保代缴公司。但社保代缴究竟在哪些方面可以给企业、HR带来便利呢？就让蚂蚁HR带大家系统地了解一下吧！

由于深圳的政策与地理位置、人际往来，很多创业者都选择在深圳开启自己的第一家公司。但对于一家初创公司，学会社保的缴纳是很必要的！因为不为员工缴纳社保，是一种违法行为，并且不涉及到边缘条款，一经发现，则面临拘留、罚款等措施。

蚂蚁工资条在同众多企业合作伙伴交流时发现，很多企业迟迟不选择使用电子工资条的一项重要原因就是担心工资数据泄露，被竞争对手窃取。因此宁愿花费高昂的价格聘请专门的人事进行纸质工资条的裁剪与制作。

由于经济的高速发展与政策支持，苏州的公司数量繁多，经营情况各不相同。但社保的缴纳，却是每家企业都不禁头疼的一道难题。随着人事服务行业的日益发展，越来越多的企业选择通过社保代缴公司进行社保缴纳。

委托一家专业的人力资源服务企业， 不仅可以获取人力资源方面的专业性信息和高质量服务，还可以节省企业资金、人力成本。把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上，促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。 提高企业竞争力与优势。

很多在广州上班的HR小伙伴都时常讨论这样一个问题，广州的社保代缴公司究竟该如何选择？老板拨了预算，但合作公司的考察还得自己操刀。若选择不当，出现差错，最后还得自己承担责任。因此在社保代缴公司的选择上一定要千万小心，那么究竟怎样选择社保公司才能不踩雷呢？蚂蚁HR带你一一避雷！

山东的社保政策真的是时不时就发生变化，进行调整，导致HR需要跟进政策，时刻学习社保相关知识，了解最新政策，一方面为HR的工作增添了压力，另一方面无形间也给企业增加了成本。那么如何解决社保政策时常变化呢？

因为工资条需要裁剪、打印的缘故。有时如果遇到打印机宕机，那发工资条的时间又要延后一天。如果工资条没有发到我们手中，没有核对，确定无误，工资就无法发放。因此每次发工资条，许多员工都没法认真工作，从早盼到晚，就期望着工资条发到自己手中。

许多公司在缴纳社保方面并未有相应的专业人才，并且人事工作繁杂，无法抽出时间缴纳社保，这个时候企业可以选择通过社保公司进行缴纳，如何选择社保公司也成为了许多HR心中的一项巨大疑问。