干货文章

企业与外包服务商签订岗位外包合同是双方合作的开始，合同规定了双方合作后的权利与义务，约束双方的行为，所以岗位外包合同的签订对于企业来说具有重要的意义。 企业在签订岗位外包合同之前，…

人员外包服务是一种很普遍的人力资源服务模式，是指企业将内部人力资源相关的工作全部或部分交给外部专业服务商来完成，通过这种服务模式，企业可以减轻用人压力与成本，提高人力资源管理水平与…

人力外包： 人力外包即人力资源外包，是指企业将公司内部的人力资源管理工作部分或者全部外包给专业的服务商，从而提高人力资源管理的整体水平，使工作更加效率化。企业确定人力外包后，外包服…

外包薪资公司是第三方服务公司，帮助企业解决有关财务的问题，主要工作是为企业提供薪资外包服务，包括薪资计算与发放，社保缴纳等，帮助企业管理员工薪资工作，企业通过把薪资管理工作外包给专…

随着互联网的发展，企业在招聘技术人才上越来越困难，由于技术人员的必要性和需求较大，很多企业选择了技术岗位外包，技术岗位外包是一种新型的外包服务模式，可以帮助企业解决技术人才短缺的难…

业务外包公司是一种为客户提供外包服务的公司，他们为企业或者其他组织提供外包服务，通常都是签订合同或者协议来约束双方，外包公司会满足客户的所需要的各种业务，包括行政，财务，软件开发等…

岗位外包服务是企业将某种特定的岗位或者职能外包给专业的服务商，例如，企业将人事资源外包给专业的人力资源外包公司，这就是岗位外包服务的一种，企业之所以把人事资源外包出去，很大原因在于…

工作外包简单来说就是企业将内部某些特定的任务或工作交给专业的外包服务商来完成，以减轻企业自身负担，提高工作效率。工作外包涉及的工作有很多，例如营销，财务，软件开发等等。工作外包是一…

单位外包是企业将内部某个单位的工作任务部分或者全部交给外包公司来完成，这种外包形式涉及各种业务，包括财务、营销、信息技术等，企业通过单位外包，可以精简管理，减少开支，提高工作效率，…