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干货文章

  • 外包公司是干什么的?

    外包公司简单来说就是一家专门从事外包服务的公司,也就是企业将某些业务或工作外包给第三方公司来完成。外包公司通常会提供各种专业的服务,如人力资源外包、物流外包、IT软件外包、客户服务…

    2024-03-28 0 0
  • 外包的形式有哪些呢?

    外包的形式多种多样,企业需要根据自身需求选择最合适的外包方式。 外包的形式主要有以下几种: 1.项目外包:即企业把某个具体的任务或项目,交给外部的专业外包公司来完成。这种形式通常适…

    2024-03-27 0 0
  • 为什么越来越多的企业选择电子工资条?

    随着时代的发展,工资条也出现了新的形式,即电子工资条,截至目前,也有很多企业在使用电子工资条,所以,电子工资条究竟有什么魔力呢? 1.企业发薪更合规 相关法律规定,企业不但要给员工…

    2024-03-26 0 0
  • 企业为什么要选择薪资外包?

    在数字时代,网络犯罪概率呈上升趋势。所以保证员工数据安全是企业的一个关键问题,借助薪资外包能够很好的避免该问题,若是发送泄露,外包服务商会承担对应的责任。 薪资外包是企业将某些或所…

    2024-03-25 0 0
  • 关于工资条你必须要知道这几点

    一、单位不发工资条属于违法行为! 《个人所得税法》第十条规定,扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。 《工资支付暂行规定》第六…

    2024-03-22 0 0
  • SOS!工资条发放流程原来如此简单!

    随着劳动者权益保护的被重视,有了具体的法律文件明确规定用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。在传统的工资条发放过程中,一般都是先…

    2024-03-21 0 0
  • 劳动合同和劳务合同有什么区别?

    虽然劳动合同与劳务合同只差了一个字,但是这两个合同有很大区别,劳动合同是员工与企业之间签订的合同,而劳务合同是劳务派遣合同,具体有以下几个区别: 1.劳动者待遇问题 签订劳动合同后…

    2024-03-20 0 0
  • 使用了劳务派遣,还要跟员工签劳动合同吗?

    企业选择劳务派遣后,劳务派遣公司需要与员工签订劳动合同。这是因为劳务派遣单位在法律上被视为用人单位,需要履行用人单位对劳动者的义务,义务包括与劳动者订立劳动合同。根据《劳动合同法》…

    2024-03-19 0 0
  • 发工资前是先发工资条吗?

    工资条作为员工个人收入信息的凭证,有着重要的作用,但是,有很多人纠结工资条的发放时间问题,是在发工资前还是在发工资后呢? 其他,每个公司对于工资条的发放时间都有自己的做法,一些公司…

    2024-03-18 0 0

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