人事管理

  • 你的绩效管理可能正在花钱逼走核心员工

    说起绩效管理,HR都有一肚子苦水要倒,太难了。 绩效管理,本是通过有效的激励约束机制,引导企业和员工向设定目标前进。英特尔等企业都有过很成功的实践经验。传入我国后,伴随改革开放,无…

    2020-07-09
  • HR发展:机遇、挑战与专业化之路

    HR将如何发展?什么样的HR才是专业的?这是很多HR在思考问题的,今天,我们简单聊聊HR当下面临的挑战和机遇。 技术进步,或者说互联网普及,带来两种结果:一是机遇,为HR赋能,为企…

    2020-06-28
  • 为什么很多公司喜欢用人力资源服务公司?

    1)首先是降低成本。 举个例子,很多企业会有异地办事处,办事处或许就四五个人,但也要给他们在当地交社保、发工资啊。 政策规定,在某地给员工交社保,必须在当地注册公司,企业总不能为了…

    2020-06-16
  • 为什么HR总成为员工的出气筒?

    限时免费福利:Excel工资表自动生成工资条,一键批量群发,员工可通过短信、邮件、微信查看。点击试用>> “我们的内心是还能给你少发一分钱?” 知乎一条关于公司不发工资…

    2020-06-12
  • 35个最经典的人力资源管理工作评价指标详解

    人力资源指标是衡量人力资源活动对企业绩效贡献的一种方式。他们计算企业人员方面的成本和收益,例如在招聘渠道不同阶段的人数、劳动法合规性、员工保留、绩效管理、员工满意度或培训计划完成情…

    2020-05-14
  • 工资单如何快速做成工资条?电子工资单制作详解!

    HR、财务等企业发薪人员,每月都需要将工资单做成工资条,这并不是一个多么高深、专业的工作,但却非常麻烦。 HR都会用Excel表格制作工资单,整理各个员工的薪酬明细。传统的做法,H…

    2020-04-22
  • 4个细节帮你管理工作场所的情绪

    我们在每一次互动中,每一天都要处理情绪。从工作到家庭,到社交活动、生活和家庭,我们的情绪范围很广。因此,当期望很高,而资源很少时,管理工作场所的情绪似乎是常态,而不是例外。 如果你…

    2020-03-27
  • 为什么绩效管理是一项团队运动?

    作为密切关注绩效管理趋势的人力资源专业人士,最大的问题之一是:“在为公司确定正确的绩效管理方法时,什么是最重要的?”首先,考虑一下为什么绩效管理很重要,以及它对整个组织功能的影响。…

    2020-01-19
  • 企业如何评估人力资源的功能?

    人力资源领域在不断发展,它在最小的公司中也会受到欢迎。但在就业关系面临法律问题冲击的情况下,所有企业都需要对人力资源有一定的了解。业务主管必须了解他们的实体需要什么,什么法规遵循是…

    2020-01-19
  • 企业如何打造优秀团队?

    为什么有些团队比其他团队更有效率?为什么有些随着时间的流逝保持竞争力,而另一些却没有?其实,优秀的团队与更宏伟的目标联系在一起。 1. 怎样才能产生积极的改变? 公开讨论文化。任何…

    2020-01-18

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