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项目外包与人力外包的区别
外包作为一种常见的管理策略，在人力资源管理和项目管理方面尤为突出，它为企业提供了灵活、高效的解决方案。 尽管人力外包和项目外包都是为了降低成本、提高效率，但二者之间确实存在明显的差…
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人事服务外包好吗？是如何收费的？
常言道“术业有专攻”，这应是每个管理者都明白的道理。在一些规模较小的企业中，往往缺乏专门的人力资源部门，对于人事管理、员工社保办理，一金缴纳等琐碎事务，往往感到力不从心。此时，选择…
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工资条电子版合法吗？
由于，电子工资条的工资发放方式越来越普及，有很多人会顾虑电子工资条合法吗？而且有些企业也存在员工不及时签收等问题，面对这些问题，本文将从以下几个方面进行探讨。 首先，要深入理解电子…
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如何看待人力资源外包？
对于大型企业来说，人力资源外包服务是不可或缺的一项合作！这一做法是将企业内部的人力资源管理工作，如招聘、培训、薪酬管理等，部分或全部委托给专业的外包服务商来执行，以达到降低人力成本…
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大家所在的单位都是发送电子工资条吗?
如今，单位发放工资条普遍采用电子形式，既高效又便捷。我们公司的蚂蚁工资条服务，就提供了微信、邮件和短信三种灵活的发放方式，基本上能满足各类企业的需求。 使用这个服务的步骤非常简单，…
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为什么这么多企业把人事外包出去？有什么好处吗？
人事外包是人力资源服务的一种形式，是指企业将人力资源管理工作中工作全部或部分委托人事服务专业机构来管理。 企业选择人事外包有以下好处： 1、解决用工难题 由于企业用工难，工作繁琐，…
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关于工资条的这五件事你一定要知道
经常会有人说：我从来都见不到工资条，我们公司不发工资条，我都不知道工资条长啥样……那么问题来了：单位必须要给员工发工资条吗？ 《工资支付暂行规定》要求： 用人单位必须书面记录支付劳…
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招聘外包服务包含什么呢？
招聘外包是指企业将自身的招聘工作全权委托给专业的招聘机构或服务提供商来执行。这种方式涵盖了多种外包形式，以满足不同企业的特定需求。 1.企业可以选择将整个招聘流程外包给外部机构。这…
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选择人力资源外包后，企业可能存在哪些风险挑战呢？
随着外包分类越来越细化，更多的公司开始尝试外包模式，人力资源外包就是外包分类的一种，虽然很多人都强调人力资源外包的优势，但是我们一定要明确这些风险，防止盲目跟风，造成不可挽回的错误…
