为什么有那么多员工吐槽“在家办公”？

今年年初，因疫情原因，大部分企业开启“在家办公”模式。

员工”在家办公”本是好事，它能降低企业成本，节省员工通勤时间、提升工作灵活性。

然而，网络上却充斥着大量员工对”在家办公”的吐槽。

↓↓↓

1. 办公效率低下

“工作效率不如待在办公室时高”是被提到最多的原因。

一些网友认为家里缺乏远程办公的条件，譬如家里的电脑跑得不够快、桌椅配置不如公司，有孩子的员工难以找到合适的时间和地方办公等。

一部分网友发现自己的自驱性不强，“在家没有督促会忍不住摸鱼”，在寒冷的天气尤其无法与被窝“断舍离”。

对团队合作依赖性强的行业或岗位，日常被时不时断线、卡顿、重复的“云会议”消耗大量时间。

2. “在家办公”是变相延长办公时间

“在公司还是996，在家变成了007。” 一位不愿透露姓名的房地产行业从业人员分享道：“为了确保我们在认真工作，分配过来的工作任务都是结果导向，做不完加班到做完为止，熬夜到凌晨一两点都算不上什么。”

3. 无法确保企业的数据安全

负责某互联网公司新产品开发的云先生，在二、三月份没有一天不在担忧自己“非常容易入侵”的网络环境。

而来自某餐饮集团的财务周女士，对公司的监控软件深恶痛绝：“不是打不开，就是莫名预警，这台电脑基本上除了办公什么都不能做。”

4. 不利于公司文化的发展

同事间交流受限，不仅会让一部分人感到孤独，还会影响公司文化的发展：“非面对面交流会产生距离感，团队氛围也不如以往活跃了。”

5. 对中、老年群体不太友好

开启“在家办公”之前，需要做许多前期准备，譬如办公软件的配置，线上沟通平台的学习及使用等，这些对于不太熟悉互联网的中、老年群体是一个不小的挑战。

来自某供应链公司的刘先生为了下载、使用好一个app，拉着全家研究了三个小时。

总而言之，虽然“在家办公”是企业迈向全面数字化转型的重要环节，但离真正落地还有很长一段路要走。

在这之前，如何在员工不反感的前提下提升他们的办公效率、又如何提高员工对于“在家办公”的接受度，是企业需要思考并尽早解决的问题。

– THE END – 

限时免费福利：Excel工资表自动生成工资条，一键批量群发，员工可通过短信、邮件、微信查看。点击试用>>