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社保缴纳基数是什么?如何计算?

社保缴纳基数是什么?如何计算?很多人都对社保缴纳基数存在诸多疑惑,其实社保缴纳基数是确定每个人缴纳社保费用的重要因素之一,大家都知道社保加纳基数会随着每年的变化而不断调整,那么社保缴纳基数是如何计算的呢?和蚂蚁HR一起来看看吧。

社保缴纳基数一般根据员工上一年度的1-12月的所有工资收入的平均值而定,是企业和个人缴纳五险的重要依据,当然社保缴纳基数也有上限和下限之分,一般来说社保缴纳基数可以分为以下三种:

1、员工收入高于当地上一年度平均工资300%的,则按照当地上一年度平均工资的300%为社保缴纳基数。
2、员工收入低于当地上一年度平均工资60%的,则按照当地上一年度平均工资的60%为社保缴纳基数。
3、员工收入在60%-300%之前,如实申报即可。

若员工收入无法确定时,则按照当地劳动行政部门所公布的上一年度平均工资为社保缴费基数,并且每年都有特定的时间可以调整社保基数(这里需要根据各地的政策确定)

当然其实社保缴费基数的确定、计算、调整等工作还是需要一定专业程度的,如果你是中小企业,没有专业的人员且对社保、五险一金缴纳等事项并不熟悉,可以通过蚂蚁HR这类专业的社保缴纳公司进行代缴,仅需要一个专业人员5%的薪资即可完成社保缴纳调整等工作。 >>>点击了解更多社保缴纳内容

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