分公司缴纳社保的流程

分公司缴纳社保的流程是什么？通过昨天蚂蚁HR的文章，我们可以知道：区别于办事处，分公司是可以为员工缴纳社保的。那么，具体的分公司缴纳社保流程又是如何呢？今天，蚂蚁HR就接着来和大家分享一下分公司缴纳社保的流程。希望对大家有所帮助。 还没有看过昨天这篇关于“分公司缴纳社保是否合法”文章的朋友，可以点此链接：分公司缴纳社保须知 进行阅读~

一、单位办理社保

因为每个地区的社保政策和规定都有不同，所以需要大家先联系咨询一下当地的社保局，再到当地的社保中心办理单位登记。需要带的资料有：

a. 《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张
b. 国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张
c. 办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张
d. 单位公章
e. 法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张 B5规格
f. 提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号
g. 提供单位所属街乡名称
h. 其他核准执业的有关证件、资料
i. 单位开具的经办人身份证

带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记，办完后会给一个《社保登记证》。回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上即可。

二、办理职工参保

关于办理职工参保，我们可以分为两类来讨论：

a.未参加过社会保险人员：

本人照片两张1寸的；本人身份证复印件；户口簿首页及本人页复印件。

因特殊原因无法提供户口簿复印件的员工，需向单位提出申请并加盖公章和本人签字。先在社保采集软件上登记个人信息，然后拷到U盘上带到社保中心。

b.本市参加过社会保险人员：

需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续填写《参保人员增加表》。这个业务是每月的2日至28日办理，但有时可能会提前到25日。

这些办好后每月就会自动从银行上划账，一般在月初的5.6两日。如果遇到假期较长的情况，会提前在月底就划走，所以蚂蚁HR建议最好每月底账上留好钱。

因为在办理社保业务过程中需要填写许多表格。网站上的表格不一定全面，所以需要有时到社保中心领表现场填写。但是由于社保中心距离许多公司地址较远并且排队人数较多，等待时间较长，在这里蚂蚁HR建议您也可以选择使用人事外包这类便捷省心省力的社保代缴服务。

随着社保制度的细化以及各项社保内容的增多，如今的社保业务操作起来也越发繁琐了。有时甚至公司内部的专职人员也把握不清。若您所在的公司也没有多余的时间精力来处理各项社保细节，推荐各位可以尝试使用蚂蚁HR这类的社保代缴服务机构。帮助企业或HR解放各类事务性工作，将更好的状态投入进选人用人等策略性发展工作中~

蚂蚁HR成立于2015年，致力于成为中小企业的云端人力资源部，可提供各类人性化薪酬社保服务。服务内容包含社保开户、账户托管、社保代缴、薪酬核算、工资代发、电子工资条软件等人事所需事务，帮助企业解决各类人事难题~

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