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公司不买社保问题如何解决?

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系的,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿;经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。

公司不买社保问题如何解决?

社会保障是国家强制企业支付的福利,但在法律法规下,仍有许多企业不向员工支付社会保障。这个时候,个人该怎么办?如果社会保障被切断,我们应该如何支付?下面小编给你一下建议,希望能帮你解决。


一.如何解决公司不购买社保的问题?公司不购买社保,可以要求赔偿!
根据《劳动合同法》第三十八条第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。


1.劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系的,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿;工作一年,工资一个月。


2.经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


3.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。


二、如何补缴社保断交?
如果公司不缴纳社保,可以要求缴纳社保。如果社保因个人辞职中断,可以找相关缴费公司补缴,但一般只能补缴近三个月。


断交一个月后,可与新公司协商办理续交手续。


4.个人,公司离职后,原单位不再为员工缴纳社会保障,社会保障中断。个人可以携带身份证到当地社会保障局缴纳社会保障,规定个人只能缴纳养老保险和医疗保险,这也是最重要的两项。商业保险、工伤保险、失业保险、住房公积金不能支付。支付期限最近三个月,三个月以上不能支付,费用由本人承担。


5.单位补缴。重新找工作后,可以和单位协商补缴社保,补缴费用由自己承担。最终是否支付取决于讨论。一般来说,不熟悉的人不会帮忙支付。单位有养老、生育、医疗、失业、工伤保险、公积金,最近三个月全部支付,三个月以上不能支付,也就是说社保不能支付一年。


社保补缴将收取滞纳金,每天收取断交金额的万分之五,按每月缴纳的社保金额计算。

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