人事外包的作用，你知道多少?

人事外包又称人力资源外包。外包人事是近年来新兴的服务业。服务对象是具有人力资源需求的各种就业企业。企业通过第三方人力资源公司外包公司的部分人事业务来完成，从而减少企业的业务工作。企业采用人事外包的作用是什么？

一、人事外包服务有助于降低企业的服务成本。
当人事外包公司接管几家公司的人事业务时，为了更好地满足客户的需求，他们往往需要提高自己的专业能力。为了给客户带来更好的服务体验，另一方面，企业需要将人员配置转移给其他公司，从而降低了人力资源和时间的成本。

二、减少人力资源工作，帮助企业提高核心竞争力。
公司将一些不必要的事务移交给外包公司后，可以腾出更多的时间和精力来增强核心竞争力，从而提高行业内企业的竞争力。

三、进一步细化劳动分工，为社会提供更多就业机会。
一个行业的兴起往往代表着社会分工的进一步完善。同时，企业的基本经营也需要更多的人来实施，这往往会给社会带来更多的就业机会。

四、优化服务企业的办事流程。
企业采用人事外包后，可以减少内部环节，提高运营速度，优化经营流程。从而释放企业人力资源部门，让人力资源部门专注于核心事务。