灵活用工是什么意思 灵活用工的思路和方法是怎样的

如果企业按照传统的招聘模式招聘人员，不仅劳动力成本高，而且税收风险也在逐渐增加。如社会保障处理、人员增减、个人所得税规避等。如果我们使用我们经常提到的灵活的就业模式，这些问题很容易解决。

那么灵活就业是什么意思呢？灵活就业的思路和方法是什么？它能为企业解决哪些问题？然后往下看。

灵活就业是什么意思？
灵活就业是指企业根据项目或周期定期招聘一些灵活临时的员工。以安财穗提供的灵活就业服务为例。与传统的劳动合同签订不同，企业与个人/团体建立了劳动合作关系。

当企业的项目结束或其他业务发生时，企业可以随时调整就业结构。通过比安财穗灵活就业平台提供的服务，合法合规地处理企业人员的社会保障、个人所得税、发票等问题，更大程度地降低成本，减轻税收压力。

灵活就业的思路和方法。
由于使用灵活的就业模式，企业和个人不再是劳动关系，而是合作关系。在社会保障方面，企业不再需要购买社会保障，个人也可以根据实际需要确定是否购买社会保障，大大降低了企业的就业成本。

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