2022上海落户对于社保和个税缴纳的要求！！

社保和个人所得税是申请在上海落户的硬性指标，社保和个人所得税不仅要缴纳高额，而且要缴纳正确。

一.在上海户社保要求

签订劳动合同的单位.社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

在向市人力资源和社会保障局和社会保障局审核前，已通过区人才中心预审和区人力资源和社会保障局预审两关。如果社会保障个人所得税的缴纳金额不够，区可以通过比较标准获得审计结果。应退回的将直接退回，申请材料不会送到市政府。

在向市人力资源和社会保障局和社会保障局审核前，已通过区人才中心预审和区人力资源和社会保障局预审两关。如果社会保障个人所得税的缴纳金额不够，区可以通过比较标准获得审计结果。应退回的将直接退回，申请材料不会送到市政府。

通过区初审申请材料后，社会保障个人所得税缴纳金额必须达到标准。对于部分缴费单位不符合要求的问题，区内初审不予退还，因为代缴社会保障个人所得税的情况多种多样。如果该地区不确定这种情况是否应该通过，它将首先将材料发送到城市进行尝试，以便城市审查并决定是否通过。

社保缴纳单位在上海落户不一致：

1.外包派遣，未提交派遣相关证明文件，如派遣协议、人力外包公司派遣资格证书等；

2.部分缴纳，由本单位缴纳社保，由外包公司缴纳个人所得税；或者由本单位缴纳个人所得税，由外包公司缴纳社保。在这两种情况下，单位需要提供相关证明文件；

3.单纯代缴，工作单位不是在上海注册的公司，或自由职业者，找上海人力外包公司代缴。

在前两种情况下，只要能提交相关证明材料，就比普通情况麻烦得多，仍然有机会通过审核。如果重复返回补充材料，审核周期将相对较长。

假如是第三种纯缴费的情况，那基本上就没有机会了。

二.什么情况不能申请落户？

首先，注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司缴纳社保税，也完全没有资格申请落户。

其次，自由职业者找人力外包公司缴纳个人所得税和社会保障，这可以达到缴纳金额的标准，几乎没有与社会保障和个人所得税相匹配的公司。人力外包公司不提供劳动合同和辞职证明，更不用说代表他人申请结算了。

最后，社会保障个人所得税缴纳单位是人力资源外包公司的申请人，一直是审计的重点对象，人力资源公司自身员工申请结算非常麻烦。

在上海落户，社保和个税缴纳不正确，缴纳金额再高也没用。

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