人事外包合作需要注意哪些方面？

人事外包合作需要注意哪些方面？相信大家对人事外包都已经有了一定的了解吧，人事外包合作是通过将公司非核心业务或全部业务交付给第三方人力资源公司的一种合作方式，但是如何选择一家靠谱的人事外包公司呢？需要注意哪些方面呢？一起来看看吧~

一、分析确定人事外包需求

这里指要提前根据公司内部的人力资源构成，选择性的将人事工作外包出去，如新公司社保开户、申报增减员、入离职、薪酬核算、工资条群发等相关事务性工作，不仅能够帮助无HR的企业打理人事工作，还能够帮助企业HR减负，将工作聚焦于更核心的事务中去。

二、选择适合自身的人事外包公司

人事外包业务涵盖非常广泛，所以我们在选择人事外包公司时要注意选择最适合自己的，与自身需求最相符的公司，而不是一味的追求低价，还需要看该公司的售后服务、正规性等方面。

三、看人事外包公司的实力

选择人事外包公司时，实力和规模也是非常重要的一环，该公司什么时间成立、服务客户有哪些，服务案例有哪些、合作规模如何，有条件还可以实地考察一下该公司的办公地点，人员数量等内容，具有一定实力和规模的公司才是大家优先考虑的合作的公司~

以上就是三点选择人事外包公司时需要注意的地方啦，如果你不知道该如何选择人事外包合作公司可以多多了解蚂蚁HR，蚂蚁HR，至今已有七年之久，服务过20W+企业客户，业务覆盖社保开户、账户托管、社保代缴、薪酬核算、异地社保缴纳、代发工资、电子工资条软件等人事服务。

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