工资发了却不提供工资条，该怎么办？

发了工资不提供工资条必须去找，为什么不给工资条，这是员工应该获得的合法权益，我上了一个月的班，领了工资你却不给我工资条，我怎么对一对？我怎么知道发的数额有没有差池？

如果说数额不对了，我去哪里找，所以说必须要给工资条，说发了工资不给工资条，那么就由着公司给了，说给你多少就给你多少，每次工资如果差上几十或几百的话，根本就无法得知。

只有发了工资条，才能依据自己所算的工资去对一对实际所发的工资，如果说少了就必须要补上，如果说没有工资条，那么这好几百块钱或者几十元钱不就白白的公司投了，所以说必须去保护自己的权益，去相关部门进行投诉。

而且现在已经有相关的律法规定了，企业发工资不给工资条是违法的行为，用人单位没有权利扣押工资的任何权力，必须要让员工知道自己的工资中的扣除以及所得税等信息，所以说必须要有工资清单。

如果没有工资条，那就是违法的行为，直接就依据《人民共和国个人所得税法》进行举报。

工资条包含了很多员工的劳动权利，比如说工资条上有我们的工资总额，还有公积金，养老金，水电，物业啊，房补，医疗金等等，当然了还有个人所得税，这些都会在工资条上体现。

大家千万不要觉得，发了工资发不发工资条的也无所谓，其实我想做的是必须给工资条，如果说没有一定要记得去要如果说要也不给，那么就直接找劳动仲裁部门进行申诉。

蚂蚁HR自成立以来，为20W+企业客户提供过服务，业务覆盖天津、上海、北京、杭州等全国多地社保代缴服务，期待你的加入~

赶紧点击下方按钮免费注册体验吧↓↓↓