蚂蚁HR：公司运营后，能办劳务派遣许可证吗？

最近有人在蚂蚁HR后台私信，公司运营后，能办劳务派遣许可证吗？

今天蚂蚁HR来统一回复！不行哦，只能新设立公司办理劳务派遣许可。

让我们先看看“劳动合同法”的规定

《劳动合同法》（中华人民共和国主席令第七十三号）第五十七条第二款规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记。因此按照《劳动合同法》修正案的要求，根据下列情况分别作出处理：

（1）公司营业执照有“劳务派遣”经营范围，在劳动合同法修正案之前已从事劳务派遣业务的，许可机关依法办理劳务派遣经营许可证。

（2）对于营业执照无“劳务派遣”经营范围的公司以增加经营范围为由申请许可的，许可机关应当告知其通过新设立公司办理劳务派遣许可。

（3）对于申请人新设公司前来申请许可的，许可机关依法办理劳务派遣经营许可证，公司获得许可后，办理相应的公司登记。

简单点说

现在办理劳务派遣经营许可证，要么之前公司的营业执照上有“劳务派遣”经营范围，能补办许可证，否则只能重新设立公司进行申请办理劳务派遣经营许可证。

PS：整篇文章的介绍，都是按照上海办理的政策来给大家讲解的哈，其他地区不一定适用哈，请知悉！

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总结：许可证办理的难点

1、资料准备及整理

劳务派遣所需资料专业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。若资料准备不齐全或信息不准确，将会被驳回。驳回后申请人需要重新整理资料，再提交申请，由此往复，这期间所消耗的时间精力，不言而喻！

2、如何提高通过率

审核阶段的通过率与无专属的办理人员有着莫大的关系。个人办理审核通过率低，很大一部分原因是因为无专属的办理人员。缺乏拥有专业丰富的办理经验的人员，对办理流程进行及时的跟进与事情处理，加之办理审核标准严苛，会更难以通过；或因申请人办理经验少，资料准备不够严谨、明确、有条理，导致审核时长远超规定期限，无限期的延长了经营活动的开展，造成不可估量的经济损失。

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