后疫情时代，企业为什么需要IT人才外包服务？

春初以来，疫情形势突然发生变化，“春寒”式的疫情变化和严格的控制政策，无形中为公司增加了一定的运营成本，不断增加了企业的负担。如何摆脱重负，轻装上阵，高效应对，保证公司的正常发展，已经成为所有企业都需要考虑的问题。目前，智能生产和数字化转型对企业运营提出了新的要求。因此，IT人力外包无疑是企业最合适的选择，让企业真正实现“用人不管人，效率不增支”的最大人力资源管理效益。

IT人才外包是IT人才外包服务提供商根据客户项目的具体人员需求，IT开发团队或个人人才到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目，IT团队将撤离客户公司，客户只负责就业、IT外包员工工资、培训、社会保障支付等不需要负责就业模式。

那么，IT人工外包对企业有什么好处呢？

01人事管理效率更高。
由于用人单位不需要设立专人对外包人员进行具体的人力资源管理，单位人力资源部可以有更多的精力专注于提高企业核心竞争力的管理，如科学的岗位设置、员工评估、员工技能培训等。使企业真正实现“无论用人如何，效率都不会大人力资源管理效益。

02提高办公效率。
如果企业想建立自己的IT服务部门，相关领导和员工必须对企业网络系统有足够的了解才能满足需求，需要大量的精力和时间，提供外包服务的企业可以快速准确地判断企业需求，灵活安排IT服务，以满足业务变化的需要，确保整个数字系统的正常运行。

与IT服务提供商的持续服务合作不仅可以克服企业IT人员的技术限制，还可以解决企业IT人员流动对企业网络稳定的负面影响。IT外包服务的连续性和稳定性将为企业的可持续稳定发展提供保障。

03用人更灵活。
许多租赁单位在市场经济条件下，业务变化很大，采用IT人才外包模式，可以增加业务，减少业务，减少人员，灵活就业，无限制，人员进出程序由人才外包服务提供商专业服务，完全解决了人员限制与业务快速发展的矛盾。

优秀的软件技术外包业务，企业高端技术人才灵活就业需求、企业软件和互联网技术外包需求和免费技术顾问智能匹配，在线高效匹配，有利于帮助企业降低成本和效率，实现灵活就业，有效完成开发任务。

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