企业培训对于企业和个人的发展有何促进作用

如今的企业培训在企业当中的位置已经越来越重要，受到了很多管理者的关注，并且在在现代社会中，企业的培训部分的重要性日益凸显，企业培训作为整个人力资源管理链条中重要的一环，具有非常重要的意义。无论是对企业本身，还是员工发展，都可以带来许多益处，下面就和大家来说说企业培训对于企业和个人的发展所带来的促进作用。

首先我们来看看企业培训对于企业自身发展可以带来的促进效果主要体现的方面。首先企业培训可以增加企业的团队精神和凝聚力，经营管理者在其中的作用也很关键，把企业的发展战略、经营理念、管理模式、价值取向、文化氛围等带给每位员工，培养企业的团队精神，让大家团结在自己的旗帜下，凝聚一股强大的力量勇往直前。只有这样的企业，才会永葆青春活力，具有很好的发展前景。

其次企业培训还会通过培训的考核结果来进行一定的鼓励，这样可以满足员工自我完善、自我提高的需要，员工在基本需求满足后，需要的就是可以提高自己的能力，体现自身价值的成就感了。因此，想要留住核心员工的心，仅仅是光靠奖金待遇是不够的，还需要不断的满足员工进步的需要，实现自我价值，这是现代企业留人的秘诀。而这样，员工成为学习型员工，企业成为学习型组织，无凝给企业带来了战斗力。

最后企业培训对于一些科技技术含量比较高的企业来说，可以有效提升员工在专业技术上的有效提升，引进人才不仅很难适应，而且成本很高。所以，不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做的同时也容易将培训融入企业文化，因企业文化是企业的灵魂，企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而增强员工的创新精神。

我们再来看看企业培训对于员工有着怎样的提升作用。其实通过一系列的工作培训，可以有效增强员工的就业能力，换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，培训是走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个方面。

除此以外，员工通过有效的企业培训可以获得更多赚取报酬的机会，因为能够有效提升员工的工作技能，并且满足其对知识渴求的欲望，提高员工对娱乐活动的欣赏能力以及某些方面的兴趣，而许多培训得来的知识可以让我们在业余时间直接地或者间接地得到更多的收入。而且员工的收入和其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。为了追求更高收入，员工就要提高自己的工作技能。

企业培训无论是对于企业的未来发展，还是员工个人的技能提升，都有非常好的促进作用，员工可以通过培训在工作中表现得更为突出，就更有可能受到企业的重用或晋升。培训在企业中发挥的作用越来越大，不重视培训的公司，员工看不到前途，看不到成长，企业也无法在市场中得到更大的进步。