为什么大部分企业选择与外包薪资公司合作？

外包薪资公司是第三方服务公司，帮助企业解决有关财务的问题，主要工作是为企业提供薪资外包服务，包括薪资计算与发放，社保缴纳等，帮助企业管理员工薪资工作，企业通过把薪资管理工作外包给专业的外包薪资公司，不仅可以减轻自身负担，还能提高工作效率。

大部分企业选择与外包薪资公司合作的原因有以下几点：

1. 减轻企业的管理成本：企业通过将薪资管理工作外包出去，降低了企业的人力成本支出，同时也减轻了企业薪资工作管理的负担；
2. 提高企业的工作效率：通过把薪资外包给专业的服务商，可以获得更专业更高效的管理，有助于提高企业薪资管理的整体水平，而且外包服务商拥有更现代化的技术，与企业传统的管理手法有很大不同，能够快速实现薪资管理的自动化，提高了工作效率；
3. 降低企业风险：通过外包，专业的外包服务商会对薪资管理进行实时监督，防止未知意外的发生，使工作更加规范性，降低了企业的风险，而且还能降低突发性招聘人员的风险；
4. 提升企业管理水平：专业服务商在薪资管理方面更加专业，具有更加高质量的管理，能够帮助企业提高管理水平与核心竞争力，全面提升企业薪资管理的准确性与安全性；
5. 避开繁琐事宜：有些企业发工资时还需要使用纸质工资条，过程繁琐，把薪资外包出去之后，外包公司具备电子工资条，可以迅速准确系统的发放工资条，过程简单便捷，减少麻烦；

薪酬外包是现代化管理的必然趋势。通过薪酬外包等先进的管理手段，企业可以更好地适应市场变化，不断提高核心竞争力。不过企业在选择外包公司时要仔细评估各个公司的水准，选择合适的外包公司。