社保补缴时间有时限吗？通常是多久呢？

社保补缴时间有时限吗？通常是多久呢？蚂蚁HR小编了解到，很多人对于这个问题都不是很了解，所以为了解除大家的疑惑，针对这个问题进行了以下的介绍，希望能够帮助到大家。

据了解：根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

对于社保补缴的时效是多久来说，正常情况下，一般单位只能做两个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

社保补缴时间有时限吗？通常是多久呢？通过上述简单的介绍，相信大家已经知道了。如果对此问题还存在疑惑，可以直接咨询蚂蚁HR；或者如果还想了解更多关于社保方面的知识，可以关注蚂蚁HR，会不断更新相关信息。