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劳务外包不是所有企业，所有的岗位都能实施的。一般企业的一些非核心的工作都会通过劳务外包让资源公司来完成。

人力资源外包不是人力资源意义和外包意义的简单组合。
指利用组织外部资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。

根据国家部署，企业职工基本养老保险自2022年1月1日起实施，统一养老保险缴费比例和缴费基数是国家统筹制度的重要组成部分。福建、广东、四川等省的社会保障缴费规则也发生了变化！

已经到新的一年了，社保制度就会迎来新一轮的调整和改革。我们今天来看看2022年会有哪些新的变化，每一个都很重要，和我们息息相关！

什么是工资条，其实就是工资结算清单。这个是用人单位给员工发放每个月工资的凭证。同时也记录了员工每个月的工作情况和收入情况。

对于企业来说，有必要打开人事外包服务这扇崭新的窗口，迎接朝阳的到来，从而借力实现企业的快速发展。

“营改增”以来，“劳务派遣”和“人力资源外包”的概念很容易让人混淆不清，许多财务人员对二者增值税的财税处理也是头疼不已。下面，我们将为大家从四方面来具体分析两者的财税处理差异：

人力资源社会保障部关于废止《社会保险费申报缴纳管理规定》的决定（2021年12月22日人力资源社会保障部令第46号公布  自公布之日起生效）　　 为贯彻落实党中央、国务院深化“放管…

面对日益严重的养老负担，国家在2021年6月30日的十四五会议上表示，一方面提出了延迟退休政策，以保证人口红利的增长；另一方面，为了保证养老储蓄池的充盈，提出了提高社保最低15年的缴费期限。