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近日，多家知名企业拟采购人力外包服务：农夫山泉湖北丹江口（新城）饮料有限公司、农夫山泉湖北丹江口有限公司决定对工厂人力资源外包项目进行公开招标，平安银行同意采购平安金融外包人力服务，为平安银行提供技术人员，总金额205亿元。

之前，网友小林向我们留言咨询：“我在一家公司工作两年多了，每个月工资是6800元，前两天查了一下自己的社保缴费基数，是8000多元，比我的工资要高很多，这是为什么呀？社保缴费基数不…

工资条内一般有税前工资（税前工资的每项内容都是列出来的，包括基本工资、绩效工资、加班工资、津补贴、奖金等，）、社保个人缴纳部分（养老保险、医疗保险、失业保险）、住房公积金个人缴纳部分、企业年金个人缴纳部分、个税等内容。

采用岗位外包形式，劳动者与用人单位不存在劳动合同关系。在合同方面，由劳务输出单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将人员派驻到用工单位；在这种情况下，用工单位和人力资源公司是代理关系；在这种情况下，用工单位和人力资源公司是代理关系；

中国政府要求用人单位按照规定为员工购买五险一金。同时，即使中断，也可以计算养老保险的缴费年限。同时，即使中断，也可以计算养老保险的缴费年限。二、医疗保险:辞职后，医疗保险可以像养老保险一样转移到新单位，可以在同一个城市或异地转移。

工资条教程

不满足劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位要求时；岗位外包机制较为灵活，可视业务需要合理安排人力资源，大大降低和分解企业用人风险。《劳务派遣暂行管理规定》中明确指出：“劳务派遣人员不能超过总员工数的10%且只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者”。

岗位外包是指企业、事业单位将某一职位全部人力资源工作全部外包给第三方人力资源服务机构，如招聘人员、训练、在岗管理、离职管理、离职者补充、员工紧急情况处理、人力资源管理和其他人力资源方面的业务外包给专业的岗位外包服务商。

在外地缴纳的五险不会白交，辞职后，五险一金会封存到社保账户，也可以在换单位后办理转移手续，不影响社保待遇。这些都是有缴纳记录的，分别在当地社保机构；如果公司没有缴纳，可主张公司补缴，相关滞纳金由公司承担。