管理原则告诉我们，企业的HR们应该专注于人力资源中最核心的那部分，把那些基础性、重复性、通用性的人力资源活动外包出去，以节约成本，提高产品质量服务质量。因此越来越多的企业选择人事外包来降低成本，如华为、阿里、京东等国内独角兽公司，均已采用人事外包。

人力资源外包行业自成立以来，业务发展迅速。服务客户也逐渐扩大，各行各业均有涉猎。但行业发展过快的同时，也产生了许多优点与弊端。蚂蚁HR根据近十年来自身工作、项目经历，总结人力资源外包行业以下几个特点：

发工资真的是每月最开心的一天!但查询工资对于许多打工人来说却是一个小问题，每个人都想要第一时间查询工资明细，但还要等人事将所有的工资条打印裁剪完毕并且再三核实过才能进行发放。有没有更好的方法能替代纸质工资条呢？让我们一起来看看吧！

许多北京企业在HR们互相推荐下纷纷选择了通过社保代缴公司进行社保缴纳。但也有许多新人HR并不理解，究竟是什么魔法让越来越多的企业走向代缴，而并非自己公司内部缴纳。今天就让，蚂蚁HR带你揭晓社保代缴的魔力所在。

很多企业与员工都存在着这样一个疑问，为什么企业一定要缴纳员工社保？如果不缴纳社保，一是工资会上涨，二是节约了企业相关人力成本。因此许多企业与员工私下协商，将缴纳社保的费用归到工资里，从而提高员工工资水平。那么，企业为什么一定要缴纳社保呢？这其中究竟有什么门道？且听蚂蚁HR带你一探究竟。

创业越来越常见的今天，许多打工人不甘平凡的于打工生活而选择创业，但是创业就需要招聘员工，有了员工不可避免的就要缴纳社保，由于成本问题，很多初创公司并未招聘专业的社保人员，那么初创公司如何缴纳社保呢？社保代缴公司应运而生。

如果你使用蚂蚁工资条发电子工资单的话，3秒钟就能完成传统模式的全部工作！这相对于传统模式减值时打工人的福音！你不想尝试这种新的模式便捷工作吗！
众所周知，对于发工资单这种事物来说，高效便捷、安全可靠、高准确率是重中之重。

郑州社保怎么代缴？对于社保，相信大家都有一定的了解，社保即以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质…

许多上海公司的员工来自天南海北，因此上海公司缴纳社保也十分的复杂。但说到底公司社保总共有两种缴纳方法，一种是在当地社保局缴纳，而另一种是选择社保代缴公司缴纳。由于代缴行业愈发完善，越来越多的人选择代缴公司。蚂蚁HR整理了两种方式的区别，希望能够帮到大家~