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HR优化岗位职责制定有效的人才筛选策略
随着人才市场的紧缩，招聘和留住高绩效员工的人力资源压力比以往任何时候都更加激烈。各种规模的公司都在寻求完美的员工。HR招人是筛选人才其实就是为了能够让其长期做下去并能够对公司产生价…
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蚂蚁工资条新版本更新 ，可以在线签署合同啦！
使用蚂蚁工资条的小伙伴千呼万唤的新功能终于推出了，新版本的蚂蚁工资条可以支持在线签署合同了！ 快点打开蚂蚁工资条吧： 第一步：用户前台提交订单后，可以在订单支付页的右上角进入合同填…
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HR如何激励员工提高绩效？
建立和维持一个充满活力的公司需要创造一个良好的工作氛围。 一、员工高绩效工作场所的一些关键特征 1.员工能够公开表达自己具有创造性建议的工作环境。 2.工作环境不受不必要的内部流程…
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HR求职招聘中如何吸引求职者？
求职招聘中的职位描述对于招聘员工来说是非常重要的，过于平淡的求职招聘不太可能吸引任何人，更不用说吸引公司希望寻求到的顶尖人才。正如Karen Elizaga所解释的那样，“求职者正…
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HR提高面试效率的6个问题
快速揭示求职者的动机，期望和工作生活偏好（如对办公地点和通勤习惯的偏好）是面试问题中涉及的几个关键部分。所以适当的提出具有针对性的问题，对HR来说是至关重要的。 一、面试问题：您为…
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是什么扼杀了员工积极性？
近年来，越来越多的公司意识到了员工内在动力的力量。让员工积极努力工作最重要一点就是，需要他们热爱工作本身，而不是只是被动地做事以获得奖励或避免惩罚。 员工不是很有动力，问题通常是出…
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HR不能忽视的人力资源趋势
随着社会生活的发展，越来越多的公司意识到应该把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上，这成为了一个十分迫切的问题。公司通常对人力资源岗位上的员工在工资单和合同之外所做的工作知…
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绩效考核管理的三大转变
现阶段，绩效考核管理面临着重新转变的挑战。未来，企业绩效管理培训应实现以下变革，绩效管理才能真正有助于企业和个人的绩效。 1. 绩效管理的第一个转变：从关键绩效指标到综合绩效期望 …
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HR减少员工流失的应对策略！
企业应对员工流失承担主要责任。大多数人不喜欢变革，所以绝大多数员工在公司工作一段时间后，如果没有特殊原因，一般不考虑换工作，所以员工流动总有一个原因，虽然使得员工流动的原因有很多，…
