众所周知，薪酬管理对于一个企业来说重要性不言而喻。但是实际的应用当中，薪酬管理需要注意的问题有哪些呢？针对这一问题，下面蚂蚁小编为您解答。 第一、需要结合企业实际情况，科学地确定管…

只要是一家企业，薪酬制度都是需要面对的一个难题。因为在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的当属于薪酬制度。而薪酬管理的公平性主要包括以下几个方面：…

众所周知，不同地区、不同情况购买社保的政策是不同的。那么在深圳个人怎么买社保呢？对于这个问题，下面蚂蚁HR给大家整理了一些关于这方面的内容，希望对您有所帮助！ 一、参保对象 具有深…

对于现在的社会来说，拥有五险一金的好处非常多，但是对于那些没有在用人单位上班的人来说，五险一金自己怎么交呢？为此，蚂蚁HR为大家讲解一下自己怎么交五险一金的相关知识，希望对您有所帮…

之前就介绍了，一个企业的管理水平完全取决于薪酬设计上，而企业员工的好坏则直接与薪酬设计有关。但在这方面有些中小企业制定了绩效考核制度却是形同虚设，在考核绩效时根本就不按照制度来执行…

可以说，一个企业管理水平的高低完全可以体现在薪酬设计上，而员工管理的好坏则与薪酬设计有直接关系。一切管理工作的落脚点都将体现在薪酬设计上面，员工的一切努力都体现在薪酬多少上。因此，…

辞职后五险一金怎么办？相信这是大多数辞职者在离职后最关心的一个问题。一些人在辞职后并不想快速进入下一场工作状态中，都想好好休息一下再进入。而且很多离职者离职时都是随性而起。但是离职…

现在对于工资条，有的企业发放纸质工资条，有的是电子版。但是不管哪种形式的工资条，员工收到的工资条都只能显示该员工的工资信息。基于这一点，不少HR在做工资条的时候会感到头大，做工资条…

现在很多人工作生活的地方并不是自己的户籍所在地，尤其是在大城市，有非常庞大的外来人口，而缴纳社保可以很大程度保障外地人员的生活，一旦断缴就会给参保人生活造成极大的影响，那么自己个人…