之前就介绍了，一个企业的管理水平完全取决于薪酬设计上，而企业员工的好坏则直接与薪酬设计有关。但在这方面有些中小企业制定了绩效考核制度却是形同虚设，在考核绩效时根本就不按照制度来执行…

可以说，一个企业管理水平的高低完全可以体现在薪酬设计上，而员工管理的好坏则与薪酬设计有直接关系。一切管理工作的落脚点都将体现在薪酬设计上面，员工的一切努力都体现在薪酬多少上。因此，…

辞职后五险一金怎么办？相信这是大多数辞职者在离职后最关心的一个问题。一些人在辞职后并不想快速进入下一场工作状态中，都想好好休息一下再进入。而且很多离职者离职时都是随性而起。但是离职…

现在对于工资条，有的企业发放纸质工资条，有的是电子版。但是不管哪种形式的工资条，员工收到的工资条都只能显示该员工的工资信息。基于这一点，不少HR在做工资条的时候会感到头大，做工资条…

现在很多人工作生活的地方并不是自己的户籍所在地，尤其是在大城市，有非常庞大的外来人口，而缴纳社保可以很大程度保障外地人员的生活，一旦断缴就会给参保人生活造成极大的影响，那么自己个人…

相信大家工作这么久，最关心的还是每个月发放的工资，很多朋友在找工作的时候优先考虑的也是工资，工资问题一直都是大家非常关注的问题，那么大家知道工资是如何计算的吗？下面我们就一起来看看…

准备离职的朋友最关心的还是自己的社保缴纳问题，因为一旦离职，社保就要面临断缴，想要避免断缴，就必须要自行缴纳。如果离职之后可以立马找到工作的话，那么就不需要担心，因为公司的HR会把…

薪资发放是员工非常重视的一件事情，工作一个月，最期待的还是薪资到手的感觉，对于企业来说，薪资是用人单位依据法律规定或行业规定，以货币形式对员工付出劳动所支付的报酬。薪资对每一个劳动…

大家都知道，现在缴纳社保是强制性的，在离职之后，我们所缴纳的社保也会停掉，如果立马就到新公司入职的话还可以续上，但是迟迟找不到新工作的话，那么这个时候就容易出现中断的情况，面对社保…