新形势下，中国企业正逐渐进入“合规年”与“监管年”，企业全面合规层面的优先级被不断提前。尤其是全国性公司或者异地用工的企业，需高度重视、提前筹划、积极合规，而蚂蚁HR社保外包升级版——岗位外包，便是首选。

随着各大城市对合同/社保公积金/个税单位主体一致性的审查要求越来越严格，尤其是全国性公司或者异地用工的企业，为解决社保难题，选择岗位外包已是大势所趋。 那么，岗位外包的实际执行效果…

随着国家人口政策的变化，各个地方开始出台政策，鼓励家庭生二孩、三孩。 着国家人口政策的变化，各个地方开始出台政策，鼓励家庭生二孩、三孩。 虽然三孩政策全面开放至今已近一年，具体进程…

员工离职管理，往往是HR工作中处理得最频繁也最容易出问题的一环。不少HR跟进员工离职交接、离职补偿工作，却忽略了员工社保减员。

工资条法于工资条的规定，合同法206条是什么事实上就是指法律规定的个人工资明细。工资条不但是单位付款者工资的书。(2)工资条是裁的重要证据之一。市社保局工资处的同志认为，香港三权员…

这段时间一直有朋友问小编怎么在上海自己缴纳社保？一句两句说不明白，所以今天小编好好和大家说说在上海如何自己缴纳社保，需要的朋友一定要看完！

人力资源外包分为三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容上区分，则包括人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、代理招聘等。

2022年在养老保险制度方面不会是一个平凡的年度，按照国家统一部署我们或许会有四项新制度出台，究竟是哪些制度呢？让我们了解一下，看看哪些人能够最受益。

近期，为了促进房地产行业健康发展，各地发布很多涉及公积金的新政，包括上调公积金提取额度、上调可贷金额等举措。 其中最为给力的应该是公积金补贴，其中深圳市明确住房公积金个人部分全额免…