工作效率

大多数企业都有一个共同点:他们都对结果感兴趣。但由于资源有限，人们一直在努力提高工作效率。要帮助员工学会充分利用他们的时间，需要改进企业的日常文化。 效率和文化都是长期的战略问题，…

无论规模、行业或地理位置如何，良好的沟通是每个企业的命脉。当这种沟通是积极有效的时，员工会感到工作安全，并清楚地知道“发生了什么事。因此，他们往往会变得更加机警，更加关注自己的工作…

为了完成公司需要的所有工作，企业必须把程序知识、决策指南和时间表从传递给员工。以下是一些参考： 1. 文档记录 企业中的每种工作都遵循一个过程。有一个最佳接听电话的程序。有一个运送…

无论是新产品开发、市场扩张、并购，还是简单的日常工作，生产力都很重要。没有生产力，收入和利润就会减少。那么，企业如何激励员工确保生产力呢?以下是一些建议。 1. 避免微观管理 企业…

为了可以尽可能延长员工工作时间，为公司做出更多贡献，很多公司制定了很短的午休时间表，例如一小时午休计划，甚至有个别公司的午休时间只有半小时或者干脆没有午休时间。这就要求员工在吃完午…

处理考勤是人力资源中较为基础的工作之一，一般不要求太高的技能，但操作起来也不意味着完全顺利，有时候甚至还很麻烦。如果真一个一个去核对，效率实在低下。此时就需要采用一些有效的方法来提…