创业公司招聘

大公司自带品牌效应，多少人想要挤破脑袋进去； 所以这些大公司一般都会有自己的官网，比如说阿里招聘、腾讯招聘、字节招聘、小红书招聘等； 这些其实是小公司不可复制的经验，毕竟小公司没有…

近日，一段视频火了！ 大企业偏爱名校毕业生？ 安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中， 前人事经理直言， 会对非985大学生区别对待。 非985简历的命运是垃圾桶？？？ 做客节目现场的…

招！兵！买！马！为了撩到对味儿的候选人HR使出了各种奇招 1、正话反说 广告公司最经典的招聘广告，当属麦肯光明的这则《妖魔鬼怪》系列。 文案抓住广告行业具有新鲜、动感，富有挑战性的…

面试的目的是为了认识和了解求职者的素质、能力和经验与岗位的要求是否匹配，以及求职者对这份工作的态度。HR所做的就是从求职者的各种陈述和行为中鉴别求职者的真实表现。但实际面试中，应聘…

做企业的人都知道招人难，对创业公司来说，在招聘上一拼不过大公司品牌、二拼不过大公司薪水的情况下就更难，甚至有些创业公司开出优厚待遇却仍在招聘上被嫌弃。 在其他资源都拼不过大公司的时…

乔布斯的教徒 “乔帮主”不仅产品拥有布满全球的“果粉”，他自身也有众多“教徒”，甚至在其去世后影响依然存在。 乔布斯作为一个天才，在他手下工作是出了名的困难，所以他招人也有其自身风…

融资真的有那么难吗？我们看到的大多创业公司可能都是死于融资困难，资金链的断裂不持久。而事实真的如此吗……老板们纷纷站出来吐槽了，创业公司最头疼最致命的不是融资困难，而是招不到一批优…

9月20日，由蚂蚁HR和行健园共同发起的“创业公司招聘秘籍+人力资源管理”分享会在上海成功举办，来自江浙沪的近50位中小企业创业者和人事高管汇聚一堂，就如何破解创业企业招聘难题，如…

网招平台，吸引人才大公司招聘靠的是名气，小微企业招聘靠的是“噱头”，大多数的求职者向小微企业投递简历时，只能凭借公司给出的招聘信息来判断其是否有投递的必要。如何写出有吸引力的，让人…