五险一金

根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费…

年前年后，经常有很多员工离职，但是没有很好的解决办法处理五险一金。
五险一金关系到工人的利益，涉及到生活的方方面面，比如生病就医、贷款买房、积分结算等等

中国政府要求用人单位按照规定为员工购买五险一金。同时，即使中断，也可以计算养老保险的缴费年限。同时，即使中断，也可以计算养老保险的缴费年限。二、医疗保险:辞职后，医疗保险可以像养老保险一样转移到新单位，可以在同一个城市或异地转移。

在外地缴纳的五险不会白交，辞职后，五险一金会封存到社保账户，也可以在换单位后办理转移手续，不影响社保待遇。这些都是有缴纳记录的，分别在当地社保机构；如果公司没有缴纳，可主张公司补缴，相关滞纳金由公司承担。

社保和五险一金是什么关系？相信大家对社保和五险一金并不陌生吧，在我们日常工作、上班、孩子上学、车牌摇号、落户买房等都离不开社保，但是也有很多人搞不清楚社保和五险一金是什么关系，甚至…

五险一金包括社保吗？最近蚂蚁HR经常看到有人在问这个问题，其实这个问题说简单也很简单，说难却也不容易，今天蚂蚁HR将围绕五险一金包括社保吗这个问题来为大家解答一二。 五险一金包括社…

如今，五险一金已经成为了企业的审核标准之一。许多人都认为五险一金可以作为衡量该企业是否靠不靠谱的因素。针对本文标题所问：企业一定要给员工缴纳五险一金吗？蚂蚁HR的回答是肯定的。但是…

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 对于我们大多数人来说，医疗保险、生育保险是发生关系较密切…