工资条教程

现在还是有很多公司还在通过Excel的工资表，然后计算出员工工资，再将其打印出来后，裁成一张一张的小纸条，最后再发给员工。虽然看起来比较简单，没有任何的技术性，但是只要员工数量比较…

工资条相信是大家每个月最为重视的一项，从工资条当中我们可以清楚了解到自己工资的明细，也可以及时反馈工资条中的错漏。对于HR来说，工资条制作也是比较繁琐的一件事情，那么工资条怎么做才…

工资条是每个月必须要进行的工作，上面将所有在职员工的工资情况清清楚楚的列明出来，可以让员工了解自己的工资明细。其实制作工资条也是一件非常有技巧的事情，我们可以用Excel来制作也可…

很多HR最忙碌的时候就是每月工资统计录入的时候，还要将工资表转化成工资条，才能方便每个员工看到各自的工资又具有一定的保密性，但是传统的制作工资条方法往往会消耗工作精力和时间，并且工…

在HR的日常工作中，每个月都少不了制作出工资条，然后发放给员工这项工作，工资条的美观程度和操作速度都是工作的重点，如果可以掌握技能就可以达到事半功倍的效果，否则就只能受限于大量的手…

企业中最基础的还是员工本身，员工要不断的学习和进步，才能使得企业往既定的方向发展。如今HR编制培训计划已经是非常常见的事情了，但是很多企业培训管理却仅仅只是局限在发布培训计划、统计…

企业HR的工作量是比较大的，主要是管理企业当中人力资源管理方面，因此每到月初就要进行工资条制作。如果员工数量庞大，那么制作工资条的工作量同样非常庞大，这就要求我们需要掌握一些技巧来…

员工心理和企业业绩之间的关联人们早有研究，最近有实验表明员工归属感强烈的公司效益也普遍较高，看来令员工满意不仅能为公司形象加分，更能带来商业上的成功。   盖洛普在201…

传统意义上的HR一天工作有多复杂？仅以一个员工的薪资计算与发放为例，从入职那天开始计算，实习or转正，公司应缴纳的社保公积金，福利待遇等等还都是基础，如果员工有请假、出差又要重新计…