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人力资源外包是中国很多企业选择的高效率管理模式。那么人力资源外包具体内容究竟有什么？

企业选择人力资源外包大多是因为人力资源外包可以给企业带来巨大的收益， 但很多企业家只是一知半解，他们对于人力资源外包的实际意义依旧并不清楚。介于这种情况频出，蚂蚁HR带你详细解读人力资源外包。

为什么阿里这样的公司也选择通过人事外包来处理公司的人事相关业务呢？人事外包为企业究竟能带来什么？

人力资源公司如雨后春笋越来越多，我们如何从中分辨每家公司的业务水平，服务能力，从中选择最适合的企业进行合作呢？

虽然有很多企业选择了人力外包，但事实上真正了解人力外包优势的人却很少。蚂蚁HR在此详细介绍一下人力外包的优势，帮助企业根据自身情况，选择最适合自己的经营方式！

在绝大多数企业中，人力资源的工作不仅繁重，而且成本巨大。但如果将人事工作外包出去，企业又会收获什么呢？

中小企业发展过程中考虑最多的是什么？一定是利润和成本！利润与成本，两者相辅相成，在把控成本的同时，提升公司利润，以达到效益最大化，这是每一个企业最理想的发展状态。

在广州，一个人去跑相关的机构或政府部门等去处理注册公司事宜，可以说是非常繁琐复杂的。对政策的不了解，办理时被驳回的几率也会高。当下，注册公司的时候找人代理的服务越来越多了，很多人为了一时方便在注册公司的时候都会享受代理公司的服务。“术业有专攻”，专业的事情让专业的人来做会省事很多。代注册公司虽方便，但在广州代注册公司需要注意什么？

随着人力资源服务的日益完善，越来越多的企业放弃培养自身的人事人员，从而选择人力资源服务工资进行人事方面的事务处理。因为相较于而人力资源服务，非人事外包单位存在极大的经营管理风险。