人事管理资讯

人力资源行业专业化程度将不断提高、走向品牌化竞争、走向个性化服务是未来的必然发展趋势。人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司，例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，是指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。

为什么很多公司喜欢用人力资源服务公司？人力资源服务又到底是什么呢？接下来让我们来带你了解。人力资源服务即是人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。

人力资源外包，指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以达到降低人力成本，实现效率优化等目的。人力资源外包从概念区分，分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容区分，包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。

为什么如今华为、阿里、网易等大厂都已经不再招聘大量的人事，而是通过选择委托人力资源服务公司来进行人力相关事务？人力资源服务公司代理人力服务到底有什么好处能够受到众多企业青睐呢？就让蚂蚁HR为大家讲解一下这个问题！

委托一家专业的人力资源服务企业， 不仅可以获取人力资源方面的专业性信息和高质量服务，还可以节省企业资金、人力成本。把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上，促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。 提高企业竞争力与优势。

管理原则告诉我们，企业的HR们应该专注于人力资源中最核心的那部分，把那些基础性、重复性、通用性的人力资源活动外包出去，以节约成本，提高产品质量服务质量。因此越来越多的企业选择人事外包来降低成本，如华为、阿里、京东等国内独角兽公司，均已采用人事外包。

人力资源外包行业自成立以来，业务发展迅速。服务客户也逐渐扩大，各行各业均有涉猎。但行业发展过快的同时，也产生了许多优点与弊端。蚂蚁HR根据近十年来自身工作、项目经历，总结人力资源外包行业以下几个特点：

人力资源外包、事务外包、人力资源管理职能外包。这项可以将部分职能外包交出管理，从而大大降低人力资源的使用，提高效率的管理策略，伴随着信息技术的高速发展，逐步浸润在各个兴起的企业管理中，成为员工管理的一盏引路灯。笼统说来，人事外包服务对企业的影响可谓巨大，而它具体是如何优化企业的用人制度，又是如何为企业带来方方面面的好处呢？

企业选择人事外包服务哪些好处？相信大家对人事外包服务并不陌生，人事外包就是指将公司全部或非核心的人事工作外包给第三方公司，很多人对人事外包都有一定的了解，但是却并不太清楚人事外包服务对企业来说有哪些好处，和蚂蚁HR一起了解一下吧、