干货文章

这两年延迟退休的话题实在太火了有小伙伴提出既然有延迟退休那么有没有提前退休呢？ 答案：有！ 很多人可能还不知道有些人可以提前5年退休！那么，提前退休有哪些条件呢？快来看看你符不符合…

近期疫情形势复杂严峻，因安全因素和防疫政策要求很多员工无法到岗、只能线上居家办公。 HR们遇到了更多难题 工资条无法按时发放 纸质、邮件、截图发工资条 效率低下、延迟严重 ……… …

人力资源外包（HRO）是企业为了使人力资源管理部门从大量繁琐的行政、事务类的工作中解脱出来，将部分或全部人力资源管理活动交给外部服务机构来实现，以求通过内外资源的有效整合以达到降低成本、提高绩效、提升企业核心竞争力和增强企业对环境应变能力的一种管理模式。

近期各省社保系统都在陆续切换到全国统筹系统了，本次切换将完成与全国社会保险信息系统的对接。

最近，很多人在后台留言，说他们的公司没有支付工资条这个习惯，都是要求支付，还是直接不支付工资条。 所以，公司不发工资条到底是违法的吗？工资条该怎么发？今天，我们就来谈谈相关话题。 …

无论从哪个角度来看，单位购买社保比个人购买社保更具成本效益。从节省社保费用的角度来看，单位缴纳的社保费用仅为个人缴纳社保费用的三分之一左右。因此，对于有条件的朋友来说，找工作单位参加员工社会保障是最具成本效益的方式。

一、释放人力资源部门，人事处理便简。 用工企业通过劳务外包后，不需设立专门人员对员工进行详细繁琐的人力资源处理，这些人员从聘用、合同签订，职工工资，奖金的统计发放，以及各类社会保障…

有粉丝给小编留言说：之前待过的那家公司给我交过七八年社保，但是由于中途换工作的原因，导致断了两个月，最近找了新工作又重新开始交。那断缴对我有什么影响吗？会不会之前交的都清零？下面小…

为了解决劳动力成本问题，过去很多企业采用的就业方式大多是劳务派遣，但随着国家对就业规范的要求越来越高，法律法规对劳务派遣中的资质要求、三性岗位和就业比例也有越来越多的限制。此外，随着近年来经济的进一步发展和近年来疫情的反复影响，企业的就业成本日益增加。因此，越来越多的企业开始从劳务派遣转向劳务外包