干货文章
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3个方法，让你在远程工作时做到有效沟通
随着远程工作的普及，各行各业的专业人士正在对他们的工作和展示风格做出巨大而迅速的改变。弄清楚如何在远程工作的同时有效沟通，是当前被热议的话题。 虽然不能像面对面的互动所能创造的能量…
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4种有效的的员工激励技巧
很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好地薪资待遇就能让员工愉悦，达到激励效果。但单纯的薪酬激励所起到的作用具有即时性，无法长期奏效，下面介绍四种有效的员工激励技巧： 1、让员工制…
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给予员工认可克服工作低迷期
随着全球各地的办公室开始重新开放，新的职场挑战正等待着我们。由于社交距离和工作场所互动的限制，员工们可能会度过一段工作低迷期。 你可能已经注意到，由于所有这些变化，员工工作生产力和…
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HR必备的5项关键人力资源技能
对于一个人力资源经理来说，不断获得和发展培养优秀员工所需的人力资源技能是至关重要的。 从管理员工的日程安排到计划会议，人力资源经理的一天都被各种各样的任务所填满。你会发现自己被拉向…
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远程办公相关的8个面试问题
疫情期间的生活和工作影响了每个人，远程办公模式越发普遍，相应地调整面试题非常重要。在可预见的未来，你可以在面试中考虑以下8个问题。 面试问题1. 如果有一个技术问题无法通过远程方式…
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如何管理远程工作团队？
管理一个远程工作团队可能需要你运用一套不同的领导技巧，但这只是生产力问题的一部分。人类不仅仅是想要完成待办事项清单上的任务，还想从我们所做的远程工作中获得一种更深层次的成就感。因此…
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四大策略：减轻员工的工作压力
在不确定时期，由于冠状病毒的严重影响，员工的工作压力水平大大增加。许多员工希望他们的组织和管理者来缓解他们的工作压力。除了COVID-19，我们所有人都需要学会如何应对工作压力，并…
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如何在经济衰退中招聘人才
在经济衰退时期，比以往任何时候都更重要的是，要积极主动地让应聘者了解到本公司的优势之处，这样才能从比以往任何时候都多的求职者中招聘人才。 以下是在应聘者的申请中应该注意的，以及在招…
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绩效沟通帮助员工成长
首先我们需要面对一个事实：无论你管理的是新员工还是老员工，你都需要与你的直接下属和团队建立信任的基础，以建设性地进行绩效沟通。 持续的绩效沟通比其他任何形式的反馈都更可取，更有建设…
