社保知识

社会保障的变化与每个人都密切相关。转眼间，2021年已到年底，2022年即将到来。那么，2022年社保会有哪些新政策、新变化呢？谁会从中受益？

现在经营管理公司的时候，不仅要做好经营，还要为员工办理社保。毕竟这是国家强制性的。但对大多数企业来说，自己处理公司的日常事务就足够费心了，所以他们会选择专业的机构来解决这些问题。让我们来看看公司社保开户流程和材料。

从人力资源和社会保障部发布的数据和公布的十四五规划的主要建设目标来看，职工养老金待遇水平的提高是大势所趋。根据新农村合作医疗领域的相关政策，以下8类人可免费享受，即村集体抚养、农村老年人、低收入家庭、农村重度残疾人、独生女或双女农村老年人、农村五保户和特殊职业退休人员、农村贫困户。

工作结束后，员工入职后，公司会为员工缴纳社保，这是国家强制企业依法为员工缴纳的社保。社会保险中包含的五种保险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一些福利待遇好的企业也会为员工缴纳一金，即住房公积金。

裸辞一时爽，没钱心慌张~现在换工作成了大多数人都会经历的事。辞退社保不成了，那么我缴的养老保险还有用吗？会不会补回来？今日，我们将与您一起探讨有关社保断缴问题。

2022年社会保障迎来新的调整，具体是推进养老保险全国统筹，一人参保全家共济，扩大医疗保险范围，2022年社会保障个人缴费截止日期一般在2021年12月31日前，未按期达到规定参保率的统筹区域，可适当延长集中参保缴费期限至2022年2月28日。

社保作为中国推出的一项特色福利保障待遇，这些年来也发挥了不小的作用，它也逐渐成为受到百姓心中信赖和认可的一类依靠保障，社保涵盖的内容包括多方面其中最受关注的莫过于养老保险和医疗保险。

用人单位办理职工养老保险的，有养老基本保障。用人单位办理职工医疗保险的，生病住院有基本保障。因此，老年职工医疗保险的农民工在家乡不需要申请新型农村合作医疗保险（城乡居民医疗保险）。因此，如果在农民工的农村朋友和单位已经申请了员工医疗保险，他们家乡的新型农村合作医疗保险可以作为停止保险。

人力资源和社会保障局要求社会保障、工资和个人所得税基数保持一致，但公司是销售公司，就业成本大大增加。从上面的例子可以看出，自己的工资总额和社保缴费基数是一致的，但是缴纳社保和住房公积金后，工资和个人所得税起征点是不一样的。