员工关系
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应对企业危机,除了裁员我们还能做什么?
为了抵御迫在眉睫的经济危机,组织自然会转向裁员。但是现在是时候考虑避免COVID裁员了。 工作前景令人沮丧,每周失业的人数不断攀升。当组织需要重组时,基本原则可以归结为减少人员,减…
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5大原因及对策分析,帮助HR走出职业倦怠期
这些年来,我们看到招聘人员的角色发生了巨大变化。虽然许多招聘人员进入这个行业是为了帮助顶尖人才找到他们梦寐以求的职位,帮助公司建立他们梦寐以求的团队,但许多人最终却生活在招聘人员精…
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3个方法,让你在远程工作时做到有效沟通
随着远程工作的普及,各行各业的专业人士正在对他们的工作和展示风格做出巨大而迅速的改变。弄清楚如何在远程工作的同时有效沟通,是当前被热议的话题。 虽然不能像面对面的互动所能创造的能量…
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辞退你,培养你,从来都不是看能力!
情景再现: 从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但…