员工关系

站在HR的角度，我这里不讲知识和专业能力，而从自我管理、人际关系、团队协作等几个软实力入手，给大家讲讲什么样的员工容易被提拔为管理者。 首先来说说自我管理能力，这是管理者对自我的一…

在很多“996”的社畜眼里，免费wifi、带薪如厕已经是公司的最大福利。 至于周末双休、放年假？那简直想都不敢想。 《2019年白领“996”工作制专题调研报告》显示，对于八成白领…

“阿莱是来自某互联网公司的普通码农一枚，在经历了“996福报”、挥泪道别离家出走的头发后，终于在35岁这一年迎来了被市场“优化”的命运。 ” 被市场优化：一种新兴说法，在35岁以上…

限时免费福利：Excel工资表自动生成工资条，一键批量群发，员工可通过短信、邮件、微信查看。点击试用>> 人力资源是一个薪资增长相对稳定的行业，大多数HR们，都是慢慢慢…

要做好的三件事： 1.快速决定 寻找和招聘顶级人才在2020年会更加困难，面试一个职位不仅需要比以往更长的时间，而且企业从未像现在这样完成过如此多的招聘工作。 根据研究，有71％的…

作为“员工”，不要问这种无益于自己成长的问题，多想想自己要如何提升才是正道。 作为“领导”，用这个问题来审视自己，去思考如何从自身改变来让员工更有执行力的方法，而不要一味抱怨员工。…

人力资源专员必然对人力资源规划能做到从内到外的了解， 但是员工却不然，毕竟它们很复杂。KPI，MBO，平衡计分卡…… 大多数员工在听到这些术语和行话几乎都瞪…

研究表明，工作压力很容易成为当下所谓“打工人”的最大的压力来源。 工作中的一点压力是自然而然的，有时可以帮助工作者增强感官和本能，从而提高工作效率与业务能力。但是研究人员早就意识到…

“弹性工作制”指的是在完成规定的工作任务或者固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活的、自主的选择工作的具体时间安排，也就是说，你只要完全了任务，或者达成每天8小时的要求，这一天你…