蚂蚁HR电子书《企业如何提升员工敬业度，留住人才？》全新发布！

 蚂蚁HR新版块【电子书】上线啦！本期我们选择了HR非常关注的“员工敬业度”问题，经过数月紧锣密鼓的研究，这本书终于能跟大家见面啦！

以后我们每期会围绕社群和HR小伙伴感兴趣的内容和热门话题，做出较为细致的研究报告白皮书，希望与大家共同进步！

一. 为什么你需要这本书？

越来越多的研究和数据表明，如果一个企业拥有更多敬业的员工，不仅可以促进业务发展、企业的表现也会更加优异，并且这同时还会改善其他员工的工作体验。

但如何才能提升员工敬业度，一直都是企业和HR的头号难题之一。很多情况下，企业和HR往往不明白症结所在，感到无从发力，没有可借鉴的方法论指导。

本次研究分享了培养优秀敬业员工最重要的核心经验，以及一些可以提高员工参与度的有效方法，另外，还提出了一些实用的建议，例如，关于如何确保员工明晰公司的战略发展规划、如何就个人报酬问题与员工沟通等。

在数据调查的基础上，对员工心理进行较为全面的分析，找到影响员工敬业度的关键点以及员工敬业度低下的核心原因，以此帮助企业对症下药，找到可执行的优化方法，再逐步落实为优化行动。

本书结合业务实践，收录了501,796名员工被试样本的研究结果，企业反馈和研究方法。

二. 这本电子书有哪些内容？

全书分为6个主要部分、7个章节：

1、员工工作经验数据分析；

2、员工敬业度的研究方法；

3、影响员工满意度和离职率的重要因素分析；

4、影响员工敬业度的其他因素分析；

5、企业提升员工敬业度的建议。

6、研究方法分析。

另外，本书最后还为小伙伴们分享了一个提升员工满意度的小工具，贴心的小蚁为大家准备了读者专属福利，千万不要错过哦！

三. 精彩内容抢先看！

 一、员工测试的数据统计过程揭秘 

1.员工测试的内容：

2.员工满意度和离职意愿的变量统计模型：

 二、原来是这些因素降低了员工敬业度！

1.员工满意度的影响因素

2.员工离职影响因素

以上仅为部分数据及内容展示，

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