企业为什么更倾向于选择社保代理？

社保如今是多数企业都会为员工办理的，多数企业的社保问题由自己办理，也不会想到要和社保代理机构有怎样的联系和合作，其中的大部分企业可能认为自己是能够解决和处理好员工的社保问题。但是事实上由于公司社保、公积金第三方公司的出现，也极大的降低了一些小企业的用工风险及成本。今天就针对企业为什么更倾向于选择社保代理这个问题，进行详细的分析，让大家从中获得更加全面的了解。

企业社保办理为什么更倾向代办呢？其优势主要有以下这些方面：

一、选择社保代理机构，有利于节省企业成本，企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。采用代理平均每人每月几十元，十分实惠。

二、有利于驻外机构员工更方便的享受企业社保、公积金待遇。驻外机构在外地聘用的员工，如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，因此选择社保代理机构为最佳选择。

三、有利于企业集中人力、精力发展主营业务。企业想要快速做大做强，必须将人力最大限度地投入到主营业务中，其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报的事宜全部交给专业机构代理，如初创公司、拟上市公司。此外，选择代办企业社保办理不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍的效果。

四、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。对于员工进出变动频繁的公司，如果选择代办社保、公积金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。

五、有利于区别管理不同用工制的员工。企业需要使用不同体制的员工是不得已的。为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐。

六、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保代理机构也是很好的选择。

相信大家看完以上内容，能够真正了解到企业社保办理更倾向于选择社保代理的原因了。社保代理机构在处理社保问题方面更加的专业，而且企业不需要专门设置固定人员来负责社保的事宜，一定程度上节省了企业部分培训费和员工的工资，而只需要跟进与资料收集提交就可以。省了企业为办理社保的麻烦事务，既做到省时省力省钱又不用被社保繁琐问题所打扰。