蚂蚁HR岗位外包 | 助力多办公地企业，异地用工合规化

“经业务拓展，我司在异地设立了多个办事处，异地用工的一系列问题接踵而来。我们找到蚂蚁HR的首要诉求，即保障异地办公员工薪税社保合规化之同时，最大程度减小HR的管理成本。”——天津某信息科技有限公司HR主管，张女士

「天津某信息科技有限公司，成立于2015年。近年来，逐渐在天津以外的城市开设办事处。上海办事处近日新入职一位新媒体运营岗同事，希望能在上海参保，以享受在当地买房、买车、医疗等福利。」

薪税社保合规化管理

新政策背景下，员工属地化缴纳社保的需求趋势越来越显著，合规性愈发不容企业忽视。面对该员工在上海参保的个性化需求，公司考虑到人力成本、经办成本等因素，当下暂难满足在上海地区开设社保账户与专人负责异地用工的综合管理事务等必备条件。

经多重考察后，HR主管张女士决定与蚂蚁HR合作岗位外包业务：将该员工的劳动关系、五险一金、发薪报税等人力资源事务性工作外包给蚂蚁HR，由蚂蚁HR为该员工的属地薪税社保合规化管理提供专业支持。

蚂蚁HR凝聚近20年行业经验，组建专业政策研究团队，在全国主要经济活跃城市配置属地化政策专家，深度钻研劳动法/社保法/个税法三个领域，从前沿政策入手，研究适合企业的最优薪税社保解决方案。

全程服务100%线上化

合作蚂蚁HR的岗位外包服务后，公司无需在办事处当地配置人力资源管理人员，企业（总部）HR可以实现线上化办公。

通过蚂蚁HR自主研发的人事管理SaaS系统，一键发起五险、公积金、薪酬、个税服务，服务记录全程可视，流程一体化体验真正实现互动、交付、计费全流程闭环，最大程度上为企业HR减轻事务性工作，为企业降低员工管理成本，集中精力在更核心的业务工作中。

同时，蚂蚁HR采用主流电子合同管理系统，在线即可完成与企业、员工两方的合同签署，合同秒发秒签，完美支持各种移动端认证签署，支持下载存档，具备法律效力。

顾问式专属服务

蚂蚁HR为每一位客户设置专属定制化、陪伴式一对一顾问式人工客服，让客户随时、随地、随心得到便捷、精准、高效的服务。

配备专属客户成功经理，为企业提供政策、业务答疑解惑，快速解决HR及员工在薪税社保专业上的个性化问题，有效提升员工的内部满意度。

HR主管张女士分享道：“我们人力资源部门的工作也得到了公司高层及内部员工的高度认可，员工满意度也得到了显著提升。”

专业风险管控

在市场经济下，许多企业的业务变化很快，随时存在增减业务的可能，而高频的人员流动极易导致用工风险。企业采用岗位外包的用人形式，将有效解决这一问题。

岗位外包机制较为灵活，可视业务需要合理安排人力资源，大大降低和分解企业用人风险。另外，岗位外包的员工与蚂蚁HR签订劳动合同，对于用工单位来说，能够尽可能地规避与外包员工的用工纠纷，以减少企业主体直接争议风险记录。

蚂蚁HR自成立以来，为20W+企业客户提供过服务，业务覆盖天津、上海、北京、杭州等全国多地社保代缴服务，期待你的加入~

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