好不容易熬到中层月薪15000,突然被辞退了!

这两年职场上历经的激荡与阵痛,比以往来得似乎更为猛烈一些。

应该做些什么,来接受并尽快扭转这个局面,以便其对自己造成的损失降到最低呢?

1、维护合法权益,尽可能争取到应得的离职补偿金

无论外部局势如何,就业前景怎么样,当裁员轮到自己头上时,首要要做的,必然是多了解和熟悉劳动合同法、在最短时间内收集对自己有利的证据,以争取到应得的离职补偿金。

提醒一下:如果劳动合同到期公司主动选择不签,也是需要支付离职补偿金的。

2、重新规划并调整因被裁员而打乱的个人和家庭计划

在投身到下一份工作之前,个人的社保公积金不可断,需要如何处理,也需要在离职之后做好计划和安排。

对于工作多年、人到中年的人来说,时间和金钱这两项原本就对每个人非常重要的资源,变得更加重要。

合理规划和利用,是我们能够更加轻松一些开展下一段职业生涯的有力保障。

3、规划下一步职业方向并快速采取行动

目前最好的止损就是将全部注意力和精力都转移到下一步该何去何从的规划及行动上,而不要无谓地纠结太久:为什么是我?

首先需要勇敢诚实地反思自己:究竟这次的裁员,因专业能力的比重是多少?

进入职场多年,深知在如今的人才市场上已不占优势,明确这是一个不争的事实。如果结论的确是专业能力欠佳,或许可以重新换一个更加适合自己的职业赛道,并结合自己过往的经验及兴趣、其它优势综合考虑更加适合的岗位。

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