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从2001到2021,员工信息管理发生了什么变化?

2001年

“人力资源管理”尚是新奇词,“六大模块”也还在克服水土不服。

那时候,员工信息被称作“员工档案”,一块大部头, 密密麻麻的字里行间,蕴含着百、千号人的四十载年华。

2011年

《中华人民共和国社会保险法》出台,企业强调起人力成本管控, “无纸化办公”、“精细化人才管理”等新概念呼啸而来。

那时候,Excel表是员工信息管理标配。分公司越多,部门越多,岗位越多,表设计得越复杂;N/A、#REF!、#VAULE!、#NULL!……没有什么HR解锁不了的报错姿势。

何以解忧?唯有死磕。

2021

行业内卷无处不在,“社畜”、“996”、“打工人”成时代热词。

诸多大、中小企业的实践,成功验证了“人力资本”、“人力资源转型”、“人力资源数字化”观念的正确性与必要性。正因于此,员工信息在线管理大行其道。

想要便捷建立新员工信息档案,并可随意修改内容?
想要在线批量处理、管理员工“入”、“离”、“调”、“转”全流程?
想要快速统计、梳理多部门和异地员工零散信息?
想要第一时间了解各部门员工异动情况,及时调整、维护组织架构?

以上这些,蚂蚁HR员工信息在线管理系统都可做到。

响应广大客户需求,蚂蚁HR推出员工信息在线管理系统。该系统可直接导入蚂蚁工资条中的员工数据,蚂蚁工资条老用户可免费申请试用哦!

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