关于社保的10个重要节点，你真的知道么？

社保一直是一件与我们的生活息息相关的事情。但是随着社保规则不断的优化，也慢慢需要更多的专业知识去处理相关社保问题。更别提一些企业内的HR需要一次性处理全公司员工的社保缴纳事宜。那么今天，蚂蚁HR就为各位HR整理了一份关于社保的10个重要节点，希望能够给大家提供一定的帮助。

关于社保的10个重要节点

1、入职30日内，单位必须给员工缴纳社保

2、医保，断缴别超过3个月

3、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，医疗期最长不得超过24个月

4、工伤认定应在30日内提出申请

5、工伤认定抢救时间不能超48小时

6、停工留薪期一般不会超过12个月

7、生育津贴领取，缴满1年生育保险

8、女职工生育享受98天产假

9、领取失业金，期限不超过24个月

10、养老保险，累计缴满15年才能领取养老金

今天的内容就到这里结束了。关于社保的知识还有很多很多，接下来蚂蚁HR也会为大家持续更新更多有用的社保知识以及方便缴纳社保的方法。

如果企业觉得自己为员工缴纳社保会较为繁琐，且费时费力，还不一定弄得清楚。又没有应聘专业的HR来帮助公司打理，可以考虑一下托管给第三方社保代缴公司处理。让专业的人做专业的事，也能更为省心省力。

蚂蚁HR，提供一站式薪酬外包服务，为各类企业提供社保缴纳、账户托管、五险一金缴纳、代发工资、工资条群发等人事服务和软件服务，帮助企业和HR降低人力成本、提高工作效率。

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