员工工资条必须发给员工吗？不发会怎样？

员工工资条必须发给员工吗？最近小编经常看到这样的问题，一些公司因为没有HR制作工资条，也有一些公司觉得制作工资条耗时耗力，没必要发放，但是大家要注意，不发工资条可能会涉嫌违法！

根据国家规定，用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取姓名及签字信息，并保存两年以上备查，用人单位在支付工资时影响劳动者提供一份个人工资清单。

员工工资单是公司定期为员工发放工资的凭证，也是出现劳动纠纷的重要证明文件之一，也是监督公司是否按时发放工资的一种方式，所以员工工资条必须发放给员工，否则企业会涉及到违法。

工资条的发放有两种方式，一种是电子工资条，一种是纸质工资条，都属于正规的工资条形式，随着无纸化的倡议以及工作减负的提出，电子工资条出现在大众的视野中，凭借着简单、快捷、安全迅速占领市场。

提到电子工资条就不得不提到蚂蚁HR旗下产品——蚂蚁工资条，蚂蚁工资条自问世以来，便受到了众多HR的支持，仅需要三步即可完成员工工资条群发，操作简单方便，为HR减轻了不少工作压力，提供工作效率。

值得一提的是蚂蚁HR可支持各类工资表的解析生成，也就是说HR可以上传原始的工资表，不用再创建新的工资表模板即可完成群发工作，当然蚂蚁工资条也贴心的为新企业提供了各类工资表模板供大家免费下载使用。

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