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岗位外包是什么?有哪些优势和作用?

岗位外包是什么?岗位外包的优势有哪些?岗位外包对企业来说有哪些作用呢?岗位外包指企业将公司部分业务或工作内容外包给第三方公司,

岗位外包是什么?岗位外包的优势有哪些?岗位外包对企业来说有哪些作用呢?针对岗位外包,蚂蚁HR从多个角度来为大家分析:

岗位外包

岗位外包是什么?

岗位外包指企业将公司部分业务或工作内容外包给第三方公司,由第三方安排完成各类工作,比如说,企业将人事外包给第三方公司,就属于岗位外包的一种,那么岗位外包对于企业来说有哪些作用和优势呢?为什么大家都会选择岗位外包?

岗位外包的优势和作用

1、岗位外包帮助企业降低成本

采用岗位外包的模式让企业不用再设置专门的HR对外包员工进行管理,全权由第三方来进行承接和管理,为企业大大节省管理成本。

2、岗位外包降低管理费用支出

企业根据发展,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地岗位外包工调整工资的标准,更可依据业务需要随时增减员,这样做就能为企业节省:招聘广告费、退休资遣费、用错人成本等。

3、岗位外包能有效规避劳动纠纷

岗位外包工劳动合同隶属外包公司,与用人单位之间完全没有劳动合同关系。这样,作为用工单位,有效规避了与外包工的人事(劳动)纠纷。

4、岗位外包有助于分散用人风险

采用岗位外包用人制,所用人才可进可退、能上能下,其机制十分灵活,大大降低和分解用人风险。

以上就是关于岗位外包的意思和优势的一些介绍,希望能够帮助大家更好的了解岗位外包。如果大家也有岗位外包需求,可以到蚂蚁HR,了解形式岗位外包,为企业带来优质的外包服务。

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