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社保关系自身利益,但7大谣言能够以假乱真,如果信了你就亏了

因此,许多人认为,如果他们年轻时能缴纳两份社会保障,他们可以在退休后领取两份养老金,他们得到的钱比其他人多。因此,用人单位不能以员工仍在试用期为由拒绝缴纳社保,否则将是违法的,受到法律的严惩。社会保障包括养老金、医疗、失业、工伤、生育五种保险,其中生育保险主要用于报销被保险人从怀孕到分娩的医疗费用,如产前检查、生产费用、住院费用、医疗费用等,将节省大量资金。

社保关系自身利益,但7大谣言能够以假乱真,如果信了你就亏了

随着社会保障的普及和福利待遇的提高,人们对社会保障的认识越来越清晰。社会保障不仅可以有效地保障我们年老、生病、受伤和失业的基本生活,而且逐渐成为人们买房定居和买车抽奖的必要前提。

然而,在日常生活中不可避免地会有一些虚假的谣言。如果传播,很多人会被错误的信息误导,最终造成巨大的损失。因此,我们必须仔细区分,以免影响我们的切身利益。接下来要分享的七件事是谣言。我希望你没有被抓住。


一、重复参保可领取两份养老金。


中国的社会保障分为两类,一类是员工社会保障,另一类是居民社会保障。然而,无论你参加哪一种,养老保险待遇都是终身发放的。因此,许多人认为,如果他们年轻时能缴纳两份社会保障,他们可以在退休后领取两份养老金,他们得到的钱比其他人多。


如果你这么认为,那就大错特错了。虽然社会保障属于国家福利,但国家只承认其中之一。


如果有重复参保行为,一定要及时止损,否则得不偿失的概率很大。一般来说,员工的社会保障待遇比居民好得多。因此,建议参保人优先保留员工养老保险,老年人的生活质量会更好。


二、养老保险缴纳15年后可以停止缴纳。


如果你想顺利领取养老金,你需要在退休时缴纳15年的养老保险。因此,有人说,养老保险缴纳15年后,可以停止缴纳,等待养老金发放。从法律的角度来看,虽然这句话没有问题,但我们应该明白,中国的养老金遵循多缴多得、长缴多得的原则。只有多缴费,尽可能延长缴费年限,才能获得更高的养老金待遇,有效保证退休后的生活质量。


如果你在15年内停止支付,最终的养老金待遇不会特别高,在当前价格上涨的时代,甚至最基本的生活可能难以维持,非常糟糕,中国在十四五计划中也明确提出,逐步提高基本养老金最低支付年限,所以未来15年可能远远不够,为了减少不必要的麻烦和损失,或建议你认真参加保险,坚持连续支付。


三、试用期不缴纳社保


国家强制要求单位为员工缴纳社保。很多人去新单位,可能听过类似的话。试用期为三个月,转正后缴纳五险一金。这些规定听起来没有错。但《社会保险法》第五十八条明确规定,用人单位应当自就业之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。我们签订劳动合同,试用期也包括在内,所以试用期可以算是建立了劳动关系。因此,用人单位不能以员工仍在试用期为由拒绝缴纳社保,否则将是违法的,受到法律的严惩。


四、档案不转移就不能缴纳社保。


很多人换了新的工作单位,难免会遇到这种情况,就是他们的人事档案还没有从原来的单位调过来,以至于相关负责人告诉你,你不能马上交社保,需要耐心等待。但根据《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳和减免。


除非系统出现故障,即使员工的人事档案没有转移,也不能成为雇主不支付社会保障的原因。因此,计划换工作的农民工最好尽快了解这件事,以免在工作中容易被欺骗。


五、缴医保待遇将清零。


如果退休时缴纳的医疗保险符合当地政策规定的年限,即使退休后不用缴费,也可以一直享受医疗保险报销待遇,每个月按时收到退款。看病买药很方便。


然而,我通常听到有人说,一旦医疗保险中断超过6个月,医疗保险个人账户余额和支付年限将被清除,需要重新支付累计费用。

这种说法无疑是危言耸听的,虽然医疗保险中断,从下个月起不能享受医疗保险报销待遇,但个人账户的钱不会减少,支付年限不会清除,当你继续支付费用时,将继续在原来的基础上积累,但需要经历一定时间的待遇享受等待期。如果你此时生病住院,你需要全额支付医疗费用,经济压力将大大增加,非常不划算,所以不建议你中断支付。


六、男职工不需要缴纳生育保险。


社会保障包括养老金、医疗、失业、工伤、生育五种保险,其中生育保险主要用于报销被保险人从怀孕到分娩的医疗费用,如产前检查、生产费用、住院费用、医疗费用等,将节省大量资金。然而,从这个角度来看,生育保险似乎与男性工人无关,所以有些人说男性工人支付生育保险是完全浪费,没有必要,但这个想法是非常错误的。


首先,生育保险由单位缴纳,对参保人没有损失。其次,虽然男性不能使用生育保险,但如果女性在怀孕期间不缴纳生育保险,她们可以用丈夫的生育保险报销生育费,因此男性员工缴纳生育保险也起着很大的作用。

七、实体卡领取电子社保卡后不能使用。


随着科学技术的发展,现在很多事情都采用了数字化管理,据相关统计,截至2021年9月底,全国社保卡持卡人数达到13.47亿,而电子社保卡持卡人数也达到3.9亿,随着电子社保卡的进一步普及,生活中也出现了许多谣言,如参保人领取电子社保卡后,实体卡将无法使用,使许多人拒绝申请。


然而,这是一个恰当的谣言,因为国家使用电子社会保障卡不是为了取代实体卡,而是为了跟上《纽约时报》的发展,让被保险人享受更方便的服务。毕竟,没有人会随身携带社会保障卡出去,但在获得电子社会保障卡后,只要你带上手机,你就可以随时随地享受相应的待遇和福利,方便方便,所以我们不太担心。

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