社保关系自身利益，但7大谣言能够以假乱真，如果信了你就亏了

随着社会保障的普及和福利待遇的提高，人们对社会保障的认识越来越清晰。社会保障不仅可以有效地保障我们年老、生病、受伤和失业的基本生活，而且逐渐成为人们买房定居和买车抽奖的必要前提。

然而，在日常生活中不可避免地会有一些虚假的谣言。如果传播，很多人会被错误的信息误导，最终造成巨大的损失。因此，我们必须仔细区分，以免影响我们的切身利益。接下来要分享的七件事是谣言。我希望你没有被抓住。

一、重复参保可领取两份养老金。

中国的社会保障分为两类，一类是员工社会保障，另一类是居民社会保障。然而，无论你参加哪一种，养老保险待遇都是终身发放的。因此，许多人认为，如果他们年轻时能缴纳两份社会保障，他们可以在退休后领取两份养老金，他们得到的钱比其他人多。

如果你这么认为，那就大错特错了。虽然社会保障属于国家福利，但国家只承认其中之一。

如果有重复参保行为，一定要及时止损，否则得不偿失的概率很大。一般来说，员工的社会保障待遇比居民好得多。因此，建议参保人优先保留员工养老保险，老年人的生活质量会更好。

二、养老保险缴纳15年后可以停止缴纳。

如果你想顺利领取养老金，你需要在退休时缴纳15年的养老保险。因此，有人说，养老保险缴纳15年后，可以停止缴纳，等待养老金发放。从法律的角度来看，虽然这句话没有问题，但我们应该明白，中国的养老金遵循多缴多得、长缴多得的原则。只有多缴费，尽可能延长缴费年限，才能获得更高的养老金待遇，有效保证退休后的生活质量。

如果你在15年内停止支付，最终的养老金待遇不会特别高，在当前价格上涨的时代，甚至最基本的生活可能难以维持，非常糟糕，中国在十四五计划中也明确提出，逐步提高基本养老金最低支付年限，所以未来15年可能远远不够，为了减少不必要的麻烦和损失，或建议你认真参加保险，坚持连续支付。

三、试用期不缴纳社保。

国家强制要求单位为员工缴纳社保。很多人去新单位，可能听过类似的话。试用期为三个月，转正后缴纳五险一金。这些规定听起来没有错。但《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自就业之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。我们签订劳动合同，试用期也包括在内，所以试用期可以算是建立了劳动关系。因此，用人单位不能以员工仍在试用期为由拒绝缴纳社保，否则将是违法的，受到法律的严惩。

四、档案不转移就不能缴纳社保。

很多人换了新的工作单位，难免会遇到这种情况，就是他们的人事档案还没有从原来的单位调过来，以至于相关负责人告诉你，你不能马上交社保，需要耐心等待。但根据《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因延期缴纳和减免。

除非系统出现故障，即使员工的人事档案没有转移，也不能成为雇主不支付社会保障的原因。因此，计划换工作的农民工最好尽快了解这件事，以免在工作中容易被欺骗。

五、缴医保待遇将清零。

如果退休时缴纳的医疗保险符合当地政策规定的年限，即使退休后不用缴费，也可以一直享受医疗保险报销待遇，每个月按时收到退款。看病买药很方便。

然而，我通常听到有人说，一旦医疗保险中断超过6个月，医疗保险个人账户余额和支付年限将被清除，需要重新支付累计费用。

这种说法无疑是危言耸听的，虽然医疗保险中断，从下个月起不能享受医疗保险报销待遇，但个人账户的钱不会减少，支付年限不会清除，当你继续支付费用时，将继续在原来的基础上积累，但需要经历一定时间的待遇享受等待期。如果你此时生病住院，你需要全额支付医疗费用，经济压力将大大增加，非常不划算，所以不建议你中断支付。

六、男职工不需要缴纳生育保险。

社会保障包括养老金、医疗、失业、工伤、生育五种保险，其中生育保险主要用于报销被保险人从怀孕到分娩的医疗费用，如产前检查、生产费用、住院费用、医疗费用等，将节省大量资金。然而，从这个角度来看，生育保险似乎与男性工人无关，所以有些人说男性工人支付生育保险是完全浪费，没有必要，但这个想法是非常错误的。

首先，生育保险由单位缴纳，对参保人没有损失。其次，虽然男性不能使用生育保险，但如果女性在怀孕期间不缴纳生育保险，她们可以用丈夫的生育保险报销生育费，因此男性员工缴纳生育保险也起着很大的作用。

七、实体卡领取电子社保卡后不能使用。

随着科学技术的发展，现在很多事情都采用了数字化管理，据相关统计，截至2021年9月底，全国社保卡持卡人数达到13.47亿，而电子社保卡持卡人数也达到3.9亿，随着电子社保卡的进一步普及，生活中也出现了许多谣言，如参保人领取电子社保卡后，实体卡将无法使用，使许多人拒绝申请。

然而，这是一个恰当的谣言，因为国家使用电子社会保障卡不是为了取代实体卡，而是为了跟上《纽约时报》的发展，让被保险人享受更方便的服务。毕竟，没有人会随身携带社会保障卡出去，但在获得电子社会保障卡后，只要你带上手机，你就可以随时随地享受相应的待遇和福利，方便方便，所以我们不太担心。

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