社保费太高，工资太低，社保交够15年，选择断缴行不行？

随着经济的发展，中国的经济越来越强大。早在2010年，就已经超越日本，成为世界第二大经济体，整体经济实力仅次于美国。

此后，中国经济仍保持较高的发展速度，每年一步。2020年，中国GDP总额突破百万亿，人均GDP突破7万元，2021年GDP将再创新高。同时，中国居民平均存款超过7万元，普通人的钱袋越来越鼓。

随着经济发展的红利，中国退休人员的养老金待遇也在芝麻开花。自2005年以来，中国养老金连续17次上涨，预计2022年将实现18次上涨。由于养老金的不断调整，2020年城镇职工基本养老保险退休人员月平均养老金超过3300元。

然而，在人均高收入的背后，我们也应该看到这种现象。中国仍有一些人收入相对较低。据公开报道，月收入不足1000元的有近6亿人。虽然是平均数字，但不可否认的是，6亿人的整体收入水平并不高。

如果一个家庭有五个人，但只有一个人就业，即使月薪能达到5000元，平均也只有1000元。维持正常生活可能是可以接受的，但是过上更好的生活是不现实的，更别说花点钱交社保了。

前段时间农村医保缴费上涨到320元，吸引了很多人围观，甚至有人断缴。养老保险的缴纳也存在类似的问题，尤其是灵活就业的参保人员，一年的缴费不是小数目，至少几千元。有网友咨询，养老保险缴费太高，收入比较低。社保交了15年，不交可以吗？

也许现在很多人都有和这位网友一样的想法，尤其是高薪灵活就业的参保人员，因为收入不稳定，不想交社保费。2020年至2021年的特殊问题加强了社保中断支付的倾向。特别是那些交了15年社保的人，已经达到了退休时社保要求的缴费年限。由于收入低，这种中断支付的想法更加明显。

社保交够15年，就可以不用交吗？这个要根据实际情况来判断，不是你想做什么就做什么，而是按照社保相关的法律制度来执行，对不同的群体有不同的规定。

一、灵活就业参保人员。
2002年左右，我国开始允许自由职业者作为灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险。缴费比例为当地社保基数的20%，其中8%计入个人养老账户，12%计入社保统筹账户，缴费档次可在60%~300%之间选择。

所以无论灵活就业参保人员的收入如何，最低缴费水平也是60%，现在各地的社保缴费基数都是按照当地社会平均工资要求的。根据2021年公布的社保缴费基数，大部分省份100%的月缴费基数在7000元左右，所以按照最低60%的月缴费计算，一年也需要缴费10080元。

根据《社会保障法》的规定，灵活就业人员的退休需要满足两个条件。一个是退休年龄，一个是社保缴费最低15年。因此，只要灵活就业人员缴纳足够的社保15年，就可以根据自己的意愿选择停止缴纳。达到法定退休年龄后，不影响退休手续。

但是要提醒想断缴社保的灵活就业人员，全国各地对灵活就业人员的保险和退休有不同的规定。建议在停止缴纳社保前，先咨询当地社保部门再做决定。

灵活就业人员被政府机关、事业单位或企业录用后，不再是灵活就业身份，社会保障缴费按照单位参保人员制度执行。

二、单位参保人员。
现在单位职工参保人员不仅包括企业参保人员，还包括机关事业单位参保人员，还包括个体工商户雇佣的人员。

自2014年10月起，机关事业单位养老保险制度改革与企业养老保险制度并轨，过渡期为10年，2024年9月底结束。

根据《社会保障法》，单位职工应参加社会保障。从这个意义上说，单位职工不能中断社保缴费。单位职工社保缴费由单位代扣代缴，社保缴费由税务个税申报系统进行。

目前，单位的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费由税务机关统一征收。社保由税务机关统一征收后，有利于规范企业少缴、漏缴等问题。单位和个人很难少交，更别说不交了，除非单位申报个税，工资造假，但谁敢触及法律底线？

社保缴纳15年，是否需要继续缴纳，由被保险人的身份决定。灵活就业人员缴纳保险15年后是否停止缴纳，由自己决定，但建议在停止缴纳前到当地社保局咨询具体政策，以免给自己带来不必要的麻烦。

灵活就业人员被单位录用的，不是灵活就业人员，应当按照单位人员的保险要求缴纳社保。无论什么时候，单位职工都不能中断社保缴纳，这是社保法规定的。个人和单位无权决定是否缴纳。

蚂蚁HR自成立以来，为20W+企业客户提供过服务，业务覆盖天津、上海、北京、杭州等全国多地社保代缴服务，期待你的加入~

赶紧点击下方按钮免费注册体验吧↓↓↓