劳务外包成为现代企业管理发展新趋势，劳务外包的优势有哪些

劳务外包已成为现代企业管理和发展的新趋势。由于经济形势、企业需求等因素，我国劳务外包公司的兴起不可避免，人力资源产业正成为企业需要的新形式！

2021年第一季度，中国企业承接服务外包合同金额为4424.9亿元币种下同），执行金额2718.2亿元，同比增长86.5%和68.8%，同比增长53%和51%。

从结构上看，疫情加速了数字化发展，信息技术外包增长迅速。从地区角度看，长三角地区和示范城市引领发展，江苏、上海、广东等省市具有明显的产业特色。从企业角度看，民营企业发展迅速，超过1亿元的企业数量显著增加。从就业角度看，吸收就业能力进一步提高，解决大学生就业贡献突出问题。

资料来源：商务部服务贸易司原标题：《商务部服务贸易司负责人谈2021年第一季度中国服务外包发展情况》

劳动者法律意识的增强，劳动力成本逐年上升，劳动风险越来越高，已成为许多企业面临的困难和挑战，越来越多的企业选择劳动外包公司来减轻负担。劳动外包的优点如下：

1.管理规范，提高用工安全。
负责托管人的相关事务，提供劳动咨询，帮助维护其合法权益。公司为企业提供相关政策咨询，提出合理化建议，有效规避就业风险。

2.低成本，提高企业效率。
为企业节省大量办公费用，减少软硬件资源支出，避免企业管理者相关人事管理过程中的大量机械重复性工作，使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。

3.全面服务，提高员工工作积极性。
为托管人员办理一切人事代理手续，避免员工的后顾之忧，全身心投入到工作中，增强对企业的责任感，更有工作热情。

4.降低就业风险。
与劳务派遣相比，用人单位不承担连带责任。外包独立于企业之外的过程。
制造企业采用订单生产模式，比库存生产模式更复杂、更难预测。如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是讨论的重点。

企业根据自身生产过程的实际情况，将非核心、辅助、季节性、不定期生产的生产环节或生产线外包出去，劳务外包负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中精力、人力、财力等核心业务或增值业务，实现企业经营效益。

企业生产线外包优势：
1.减少企业在财力和人力投入，提高资本运作的回报率。
2.企业专注于核心技术、业务和附加值高的业务。
3.降低季节性、突发生产招聘人员的风险。
4.减少劳动争议带来的麻烦。
5.避免机构臃肿导致运行不良。

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